3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ

Структура экономических отношений

3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ

Страница 1 из 2

Экономические отношения, в отличие от производственных отношений, которые существуют в производстве, производственных отраслях, включают также отношения в нематериальной сфере.

Экономические отношения подразделяются:

• на организационно-экономические;

• социально-экономические;

• технико-экономические.

Организационно-экономические отношения имеют место в конкретных отраслях народного хозяйства, например, в торговле, общественном питании, науке, образованию. Сами эти области являются предметом конкретных экономических наук.

Организационно-экономические отношения – это отношения в сфере кредита, финансов, маркетинга, менеджмента, денежного обращения, бирж и т.п..

К ним относятся формы и методы хозяйствования, рыночная система, предпринимательство, товарно-денежные отношения.

Социально-экономические отношения охватывают вопросы обеспечения интересов людей, отдельного человека. Все экономические процессы, происходящие в обществе, должны обеспечить улучшение жизненного уровня народа.

Человек – цель общественного производства и социально-экономические отношения не должны использовать человека только как производителя, как “фактор производства”, как homo ekonomиkus (экономический человек).

Человек – не средство, а конечная цель создания материальных благ. Не человек для производства, а наоборот, производство для человека. Необходимо построить такие социально-экономические отношения, интересы подавляющего большинства населения страны отражали состояние ее экономики.

Технико-экономические отношения касаются прежде производственно-хозяйственной деятельности материальной сферы, предприятий, их подразделений и объединений, их влияния на производственно-хозяйственную практику развития техники, технологии и организации производства.

Технико-экономические отношения охватывают также вопросы использования производственных мощностей отраслей и их составляющих – заводов, шахт, стройплощадок, железнодорожных, троллейбусных и трамвайных депо, сельхозпредприятий и т.д., использование сырья, материалов, топлива, электроэнергии.

Эти отношения отражают важнейшие стороны работы предприятия в тесной взаимосвязи с техникой и технологией производства, полную характеристику технического, организационного и экономического положения на этом предприятии, степень концентрации, специализации, механизации и автоматизации производственных процессов, применения прогрессивных технологий.

Уже говорилось о субординации структурных элементов экономической системы. Поскольку последняя не является совокупностью индивидуальных производителей одного уровня, различают четыре уровня экономической системы общества:

• глобально-экономический;

• макроэкономический;

• метаекономичний;

• микроэкономический.

Глобально-экономический уровень экономической системы включает мировую (планетарную) экономику и экономику межгосударственных объединений (СНГ, ЕС, ВТО, АСЕАН и др..).

В этих двух субъектов глобально-экономического уровня экономической системы как собственные субъекты относятся международные и межгосударственные финансово-экономические институты (Международный банк реконструкции и развития, Европейский банк реконструкции и развития, Европейский валютный фонд, финансово-промышленные группы, транснациональные корпорации, мировые предпринимательские сети и др.).

Макроэкономический уровень касается экономик отдельных стран и их общественно-государственных институтов.

Наибольшее количество субъектов охватывает метаекономичний уровень, к которому относятся экономика территориально-региональных комплексов, отраслевая экономика, экономика отдельных рынков (товарного, ресурсного, рабочей силы и т.д.

), экономика рыночных инфраструктурных подсистем (банковской, финансовой, налоговой, денежной).

Все эти виды экономик, в свою очередь, состоят из территориально-региональных и отраслевых объединений, свободных экономических зон, территориально-производственных комплексов, инфраструктурных институтов отдельных рынков, банковских и биржевых объединений.

Микроэкономический уровень связан с локальной и индивидуальной экономикой, к которой относятся предприятия, фирмы, организации, учреждения, организации, отдельные индивиды, семьи, домашнее хозяйство, то здесь одновременно находятся крупные предприятия, средний и малый бизнес.

Напоследок рассмотрим типы экономических систем общества. Сейчас насчитывается четыре типа экономических систем общества:

• административно-командная экономика;

• переходная экономика;

• рыночная экономика;

• смешанная экономика.

Источник: http://econ4.ru/ekonomi/18-struktura-ekon.html

Вопрос 2. Экономические отношения, их содержание и структура. Экономические интересы

3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ

Экономическиеотношения– это определенные связи и отношения,в которые независимо от воли и сознаниявступают люди в процессе общественногопроизводства.

Ихможно классифицироватьпо формам воспроизвод­ства,тогда среди них выделяется

  • группа отношений непосредствен­ного производства,
  • распределительного отношения,
  • отношения об­мена
  • отношения потребления.

Еслиучитывать уровниразвития собственности,то следует останавливаться на

  • экономических отно­шениях государственного сектора экономики,
  • частных экономичес­ких отношениях,
  • отношениях малого бизнеса,
  • экономических отно­шениях домохозяйств,
  • семейных отношениях и т.д.

В системепроизводственных отношений можновыделить два крупных блока:организационно-экономические исоциально-эко­номические.

Организационно-экономическиеотношения– это отношения, возникающие междуэкономическими субъектами в процессеорганизации производства.

Социально-экономическиеотношениявыражаютотношения между людь­ми посредствомих отношения к вещам и благам.

Понятие“интерес”означает отноше­ние человека к вещи,предмету как к чему-то для него ценному,при­влекательному.

В основе интересовлежат потребности людей.

Потребность– нужда в чем-либо, необходимом дляподдержания жизнедеятельности индивида,социальной группы, общества, внутреннийпобудитель активности.

Реа­лизуютсяинтересы через определенные мотивыдеятельности.

Еслипринять во внимание масштаб проявле­нияинтересов, то различаютличный, коллективный и обществен­ныйинтересы.

Экономическиеинтересы тесно связаны с экономическимиотно­шениями, а через них с отношениямисобственности.

Вопрос 3. Типы и формы собственности, их эволюция

Отношениясобственности претерпели длительныйисторический путь развития. В основеданного эволюционного процесса лежалипрогрессивные сдви­ги в производительныхсилах и формах хозяйствования.

При этомкаж­дому исторически сложившемусяэтапу развития производительных силсоответствовала определенная формасобственности.

Экономические эпохиотличаются друг от друга тем, какимисредствами труда осуществляетсяпро­изводство.

Первойэкономической эпохой былперво­бытнообщинныйстрой.Что касается собственности,она носилаздесь общественный харак­тер,ибо и производство, и распределениестроились на коллективных принципах.

Главнойотличительной особенностьюрабовладельческогооб­ществабыло то, что оно базировалось наимущественном неравен­стве. Здесьуже окончательно сложилась частнаясобственность.

Для феодализматипичны две формы земельной собственности­- феодальная и собственностькрестьянских дворов.

Но здесь сущес­твовалаи промежуточная форма собственности –общинная.

Типами собственностиявляются: индивидуальная, групповая,коллективная и общественная.

Индивидуальныйтип собственности представлен в двухформах: личной и частной. Первая из них- собственность на предметы потребления.Их предназначение – удовлетворятьмногочисленные потребности людей.Индивидуальная частная собственность- собственность на средства производства.Ее использование приносит владельцамопределенный доход.

Групповаясобственность представлена небольшимипредпринимательскими группами (3-7человек). Они существуют в виде партнерств,мелких кооперативов и товариществ.Групповой тип собственности, видимо,можно рассматривать как разновидностьколлективного типа. Базовой основойпоследнего являются предприятияразличных форм коллективно-долевойсобственности.

Общественный типсобственности реализуется черезгосударственную и муниципальную формысобственности. Первая из них формируетсяза счет многочисленных государственныхпредприятий, учреждений и организаций.

Их основная задача – производство иреализация материальных благ и услуг,обеспечивающих удовлетворениеобщественных потребностей, например,в области просвещения, здравоохранения,социального обеспечения и т.п.

Муниципальнаясобственность – это собственностьгородских властей, других населенныхпунктов. Используя эту собственность,городская и районная власть создаютсоответствующие материальные исоциально-экономические условия дляпроживания населения и нормальнойдеятельности находящихся на даннойтерритории различных предприятий,учреждений и организаций.

Происходит самоеразличное переплетение и взаимодействиеформ собственности. Например, акционернаясобственность, являясь разновидностьюколлективной собственности, можетпредполагать частное владение какими-либообъектами в рамках этой собственности.Ее представители – субъекты хозяйствования,как правило, сотрудничают друг с другомна договорной или контрактной основе.

Вопросы для самоконтроля

  1. Французский социалист П. Прудон в работе “Что такое собственность?” (1840) дал такое определение: “Собственность – это кража”. Можно ли согласиться с этим суждением (с экономической точки зрения)?

  2. С какими формами собственности связано благополучие Ваше и Вашей семьи?

  3. Довольны ли Вы этим обстоятельством?

  4. На примерах известной Вам предпринимательской деятельности объясните: кто является собственником, кто хозяином производства и кто присваивает произведенный доход?

Литература:

  1. Войтов А.Г. Экономическая теория [Текст] : учебник/ А.Г. Войтов .- М. : Дашков и К, 2012.- 392 c.- (Учебные издания для бакалавров).

  2. Политическая экономия (экономическая теория) [Текст] : учебник/ под общ. ред. д. э. н., проф. В.Д. Руднева .- 3-е изд..- М. : Дашков и К, 2012.- 856 c.

  3. Экономическая теория [Текст] : учебник/ под ред. Е.Н. Лобачевой .- 3-е изд., перераб. и доп..- М. : ЮРАЙТ, 2012.- 516 c.- (Бакалавр. Базовый курс).

  4. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Экономическая теория: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 375 с.

  5. Викулина Т.Д. Экономическая теория: Учебное пособие. — 2-e изд. — М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. — 209 с.

Источник: https://studfile.net/preview/5784733/page:6/

2.3 Экономические интересы предпринимателя и работника, согласование их интересов

3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ

Экономический интерес предпринимателя определяется спецификой его деятельности как товаропроизводителя, субъекта производителя товаров. Поэтому его экономический интерес ориентирован на обеспечение материальных условий сохранения и развития предпринимательства, предприятия, собственником которого он является.

Поскольку безубыточная, эффективная деятельность фирмы возможна только в случае получения предпринимателем прибыли, то непосредственно его экономический интерес заключается в максимизации прибыли.

Выражение экономического интереса предпринимателя в зависимости от специфики фирмы (совокупность техно-экономических и социально-экономических факторов) может принимать различную определенность, воплощаясь в текущих, среднесрочных и стратегических целях.

Для предпринимателя, владеющего крупной корпорацией, получение прибыли как внутренний мотив хозяйственной деятельности может трансформироваться в интерес, непосредственно связанный с расширением рынков сбыта продукции либо с экономическим ростом и техническим перевооружением.

Если же субъектом хозяйственной деятельности является коллектив-предприниматель (например, кооператив), то в этом случае экономический интерес непосредственно трансформируется в качестве главной задачи – в необходимости сохранения рабочих мест.

Однако в любом случае каждый предприниматель заинтересован в сохранении своей фирмы как эффективно работающего предприятия. Поэтому будь то частное, акционерное или государственное предприятие в условиях рынка экономический интерес един – это максимизация прибыли.

И хотя формы целевых устремлений фирм довольно различны и часто меняются под влиянием внутренних и внешних факторов, тем не менее, ориентация предпринимателя на получение прибыли остается доминирующим фактором. Существуют два основных способа максимизации прибыли.

Первый способствует получению большей массы прибыли, второй – увеличению темпов прироста прибыли. В основе первого способа лежит принцип сопоставления предельных издержек с предельными доходами, в основе второго способа – учет влияния постоянных и переменных издержек на темпы прироста прибыли [12, с. 131].

При первом способе максимальную прибыль фирма получает при достижении равенства предельного дохода и предельных издержек, т. е. при условии MR = МС. Это равенство одновременно свидетельствует об экономическом равновесии фирмы на рынке.

Чтобы понять эти процессы максимизации массы прибыли и достижения точки равновесия фирмы на рынке, обратим внимание на следующие факторы, которые предопределяют поведение фирмы на рынке.

Каждая дополнительная единица товара, поставленная той или иной фирмой на рынок, одновременно добавляет некую величину к валовому доходу (эта величина и есть MR – предельный доход) и некую величину к валовым издержкам (эта величина есть МС – предельные издержки). Поведение фирмы определяется сопоставлением MR и МС.

Предельный доход – MR (от англ. marginal revenue) – это дополнительный доход от продажи одной дополнительной единицы продукции. Он определяется как разность между объемом продаж в данный период и объемом продаж в предыдущий период, если за этот период объем продаж увеличился на одну единицу продукта [14, с. 199].

Средства реализации экономического интереса в различных условиях могут быть различны: это и удешевление или, наоборот, увеличение цены единицы продукции, повышение ее качества, выпуск модных изделий, снижение зарплаты и других издержек производства, использование ресурсосберегающих технологий. Но, как показывает практика, главным конституирующим средством максимизации прибыли и успешного предпринимательства является новаторство.

Экономический интерес работника определяется спецификой его деятельности в системе производственных отношений.

Работник в процессе производства реализует свою способность к труду и его интерес состоит в том, чтобы его способность к труду (его рабочая сила) была оплачена работодателем соответственно цене рабочей силы.

Поэтому главный экономический интерес работника заключается в получении зарплаты на уровне, обеспечивающем стоимость жизни самого работника и его семьи.

Величина заработной платы работника должна быть достаточной для воспроизводства его рабочей силы и той хозяйственной ячейки, в которой он ее воспроизводит – т. е. семьи. Это означает, что реализация зарплаты должна обеспечить удовлетворение физических, духовных, социальных, культурных потребностей работника и его семьи.

Однако на рынке труда, где осуществляется купля-продажа рабочей силы, экономическому интересу работника противостоит экономический интерес работодателя – достижение максимизации прибыли, что предполагает экономию на всех факторах производства, в т. ч. и на зарплате работника.

Объективное противоречие между экономическим интересом работника (в увеличении зарплаты) и экономическим интересом работодателя (в ее уменьшении) решается посредством борьбы рабочего класса, посредством многочисленных форм организации рабочего движения (профсоюзы, партии, др.

общественные организации), а также воздействия со стороны государства. В современном мире экономический интерес работника реализуется через систему социального партнерства, когда работник (через профсоюзы), государство и работодатель заключают договор, который обеспечивает реализацию экономического интереса всех договаривающихся сторон.

Через договор обеспечивается также защита экономического интереса работника в обеспечении благоприятных условий производства и охраны труда.

На сегодняшний день работник часто выступает в роли собственника акций своего предприятия.

Положение его как собственника обогащает его экономический интерес – формируется заинтересованность в эффективной работе всего предприятия, от которой зависит цена акций и величина дивидендов.

Это приводит к формированию общего экономического интереса работника и работодателя и возникновению на этой основе социальной стабильности в обществе.

На предприятиях нет других возможностей согласовать экономические интересы работников и предпринимателей, кроме обсуждения этих интересов и требований их владельцев и достижения договоренностей о степени и путях реализации интересов. Основной формой согласования экономических интересов работников, предпринимателей и собственников выступает социальное партнерство [1, с. 190].

Социальное партнерство представляет собой общественную форму и процесс согласования интересов работников и работодателей с участием государства как гаранта соблюдения законов, прежде всего, соблюдения трудового и социального законодательства.

Социальное партнерство позволяет на основе переговоров основных субъектов хозяйствования согласовать и координировать их интересы и позиции с учетом экономических, социальных и политических реальностей.

Путем трехсторонних переговоров достигаются оптимальные варианты и пути относительно более полного удовлетворения первоочередных интересов работников, предпринимателей и государства применительно к существующему экономическому положению и наличным ресурсам договаривающихся сторон.

Главными средствами согласования и защиты многообразных интересов различных социальных групп, слоев, классов и органов государственной власти являются переговоры, консультации, договора, соглашения.

Система социального партнерства включает в себя следующие основные элементы:

* совокупность постоянно и временно действующих двух-, трехсторонних органов, формируемых представителям» работников, работодателей, исполнительной власти и осуществляющих взаимодействие между ними на различных уровнях регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений (федерация, регионы, отрасли, территории, предприятия);

* совокупность различных совместных документов (коллективных договоров, соглашений, решений и др.), принимаемых этими органами на основе взаимных консультаций, переговоров между сторонами направленных на регулирование социально-трудовых отношений;

* соответствующий порядок, формы взаимодействия, соотношения и последовательность в разработке, сроках принятия, приоритетности указанных органов и документов.

Коллективный договор представляет собой действенное средство защиты интересов наемных работников.

Структура и содержание коллективного договора, срок его действия определяются сторонами.

В каждой конкретной организации содержание коллективного договора составляется «сходя из условий, в которых трудятся работники, а также из тех проблем социально-трудовых отношений, которые не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, а также в соответствии с положениями, изложенными в генеральных, отраслевых или специальных соглашениях.

Основные причины, сдерживающие заключение коллективных договоров:

* неустойчивое финансовое положение многих предприятий;

* нежелание работодателей в условиях экономической и финансовой нестабильности брать на себя конкретные обязательства;

* отсутствие профорганизаций на многих предприятиях;

* противостояние работодателей-собственников объединению работников;

* социальная пассивность наемных работников;

* недооценка работниками роли и значения коллективного договора, использования его как инструмента защиты их прав [9, с. 59].

Существенной проблемой социального партнерства на производственном уровне остается невыполнение коллективных договоров. На большинстве предприятий и учреждений они к тому же носят в основном рекомендательный характер, и работодатели не несут ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по коллективным договорам.

Источник: https://econ.bobrodobro.ru/9427

Экономические отношения, сущность и структура

3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ

В рамках деятельности людей в различных отраслях и секторах экономики создаются материальные и нематериальные блага. Комплекс всех видов экономической деятельности людей в процессе их взаимодействия, которые направлены на процесс воспроизводства, а также на регулирование этой деятельности согласно целям социума называется экономической системой.

Одним из элементов экономической системы являются экономические отношения. Представители научных школ экономической теории определяли экономические отношения как взаимодействие двух или более лиц относительно производства материальных благ в процессе хозяйственной деятельности.

Понятие экономических отношений рассматривается в широком и узком смысле. В узком понимании это отношения, которые характеризуют социально-экономический вид общественного производства.

А в широком смысле этого слова – в систему экономических связей входят и организационно-экономические отношения.

Они связаны с организацией производственного процесса и характеризуют его состояние вне зависимости от социально-экономической формы

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Определение 1

Таким образом, экономические отношения – это определенные связи, в которые вступают люди независимо от воли и сознания в процессе общественного воспроизводства.

Это процесс включает в себя четыре составляющих: производство; распространение; обмен; потребление.

Система экономических отношений неразрывно связана с процессом воспроизводства и отдельно от него не изучается. Для каждой страны присущи суженное, расширенное или простое воспроизводства.

Суженное воспроизводство – это сокращение объемов производства продукции на каждом следующем этапе общественного воспроизводства. При расширенном воспроизводстве размеры производимых товаров растут с каждым годом.

Основным требованием данного вида воспроизводства является повышение количества и качества экономических ресурсов.

Просто воспроизводство предполагает неизменность объемов выпускаемых товаров при неизменности используемых экономических ресурсов.

Структура экономических отношений

Экономические отношения – это довольно сложная система. Их разделяют:

  • по формам воспроизводства (производственные, распределительные отношения, а также отношения обмена и потребления);
  • по уровням развития собственности (отношения государственного сектора экономики, частные экономические отношения, отношения малого бизнеса, домохозяйств, семейные отношения и др.);
  • на межгосударственные и внутригосударственные экономические отношения;
  • по видам деятельности (экономические отношения в промышленном, сельскохозяйственном производстве, транспорте, строительстве, торговле, сфере услуг, культуре, образовании и др.)

Замечание 1

В структуре экономических отношений выделяют три составные части. Это производственные, организационно-экономические и технико-экономические отношения.

Рисунок 1. Структура экономических отношений. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Социально-экономические или производственные отношения – это межличностные связи относительно непосредственного производства и присвоения создаваемых благ.

Под технико-экономическими отношениями рассматривают отношения между людьми на счет более эффективного применения имеющихся ресурсов.

Организационно-экономические отношения соединяют и организуют экономику в единое целое через процесс управления.

Оценка всех трех составляющих структуры экономических отношений показывает, что должное внимание следует уделять производственным связям. Они являются свое рода ядром экономической системы. От их особенностей и содержания зависят другие типы экономических отношений.

В состав социально-экономических или производственных отношений входят:

  1. отношения потребностей;
  2. трудовые отношения;
  3. отношения присвоения.

Первый вид производственных отношений – это межличностные связи относительно создания, способов выражения и реализации экономических потребностей. Эти потребности являются импульсом развития производства материальных и нематериальных благ. Поэтому процесс появления потребности, ее распознание и дальнейшая реализация имеют ключевое значение, как для общества, так и для экономики в целом.

Под трудовыми отношениями рассматривают связи между людьми по поводу формирования кадрового состава и принципов его применения в сфере трудовой деятельности.

Отношения присвоения – это такие отношения между индивидуумами, которые имеют место относительно способов включения произведенных благ в жизнь и работу отдельных субъектов. Ключевая функция таких отношений – это обеспечение создания права собственности на результаты производства, т.е. включение блага в сферу своей принадлежности и дальнейшего использования по своему усмотрению.

Система экономических интересов

Потребности и интересы приводят в движение экономическую деятельность людей. Система экономических интересов позволяет накапливать предметные знания о структуре потребностей.

Экономические нужды или запросы являются лишь частью общей системы потребностей человека, в которую входят культурные, социальные, духовные потребности.

Чем полнее удовлетворяются эти потребности, тем полнее реализуются интересы.

Определение 2

Будучи экономической категорией, интересы отражают производственные связи между субъектами общественного производства (индивидами, их объединениями и социальными общностями).

Интересы – это базовая категория, которая играет роль взаимосвязи между потребностями и способом их удовлетворения (производством).

Рисунок 2. Место интересов во взаимосвязи между потребностями и производством. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Основные отличия между потребностями и интересами:

  • экономический интерес – это дискурсивное звено во взаимосвязи между потребностями и способами их удовлетворения;
  • потребности являются субъективными по своей форме, но имеют объективную основу (определяются и неэкономическими факторами: культура, воспитание и др.);
  • экономические интересы носят объективный характер (если экономическое положение двух личностей совпадает, то совпадают и их экономические интересы);
  • экономические интересы определяются только количественными параметрами. А потребности и качественными, и количественными показателями.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika/celi_i_suschnost_ekonomicheskih_otnosheniy/ekonomicheskie_otnosheniya_suschnost_i_struktura/

Book for ucheba
Добавить комментарий