Пилотная программа

Содержание
  1. Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP) | Ванкуверок
  2. Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду
  3. Как работает пилотная атлантическая программа
  4. Разрешение для работодателей 
  5. Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2020
  6. Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?
  7. История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду
  8. К 2022 году канада примет на 50% больше иммигрантов за счет атлантической пилотной программы
  9. Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду
  10. Канадская Атлантическая иммиграционная пилотная программа
  11. Предпосылки
  12. Атлантическая иммиграционная пилотная программа: следующие шаги
  13. Как работает пилотная программа
  14. Назначение работодателя
  15. Требования к кандидату
  16. Чтоб иммигрировать в Канаду через Атлантическую иммиграционную пилотную программу свяжитесь с Green Light Immigration для оценки своих шансов.
  17. Пилотная иммиграционная программа атлантических провинций Канады
  18. Пилотная Атлантическая программа в 2020: все, что нужно знать

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP) | Ванкуверок

Пилотная программа

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады.

Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции.

Уникальность этой программы в том, что в 21 веке – это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады (Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда). 

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе. 

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy, которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

  • Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
  • инновации;
  • охрана природы и изменение климата;
  • торговля и инвестиции; и
  • инфраструктура. 

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей. 

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс. 

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения. 

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется: 

  • Действительное предложение о работе;
  • письмо из провинции;
  • обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу. 

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ: Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Разрешение для работодателей 

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции.

Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них.

Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду. 

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2020

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников: 

и одна для выпускников высших учебных заведений:

  • Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей. 

Предложение о работе от утверждённого работодателя
  • Полная занятость
  • Бессрочное
  • Квалификация NOC 0, A, B или C
  • Полная занятость
  • Контракт на один год
  • Квалификация NOC 0, A или B
  • Полная занятость
  • Контракт на один год 
  • Квалификация NOC 0, A, B или C
Опыт работы по специальности 
  • Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе
Не требуется
Образование
  • Минимум аттестат об окончании старшей школы
  • Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment
  • Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство
ЯзыкУровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского
Подтверждение от провинцииПодтверждающее письмо

Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе. 

Список работодателей доступен в нашем телеграм-канале в закпреленном сообщении.

О том как искать работу читайте в нашей большой статье “Работа в Канаде”.

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона.

Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах.

Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция; 

• инновации; 

• экология и изменение климата; 

• торговля и инвестиции; 

• инфраструктура. 

К 2022 году канада примет на 50% больше иммигрантов за счет атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр.

Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции.

План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»). 

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор.

Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2017 год, а следующий этап охватывает 2018-2022 годы.

Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе. 

Инициативы на 2018 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) – одной из программ Canada's Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании. 

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs). Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry. 

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

Как уехать в Канаду в 2020 году

Источник: https://vancouverok.com/pilotnaya-programma-immigratsii-v-atlanticheskuyu-kanadu

Канадская Атлантическая иммиграционная пилотная программа

Пилотная программа

Атлантическая иммиграционная пилотная програма – новая программа иммиграции в Канаду, стартовавшая в 2017 году. В рамках этой программы федеральное правительство совместно с правительствами Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и Лабрадора, Острова Принца Эдуарда приветствует 2000 новых участников и их семьи в Атлантическом регионе Восточной Канады в 2017 году.

Предпосылки

В июле 2016 года министр иммиграции Канады встречался с премьерами провинций (главами правительств) четырех атлантических провинций.

Совместно они работали над созданием новой иммиграционной пилотной программы для региона.

Федеральное и провинциальное правительство также признают, что этим провинциям необходимо больше новичков, которые могут обосноваться на рынке труда и в местных сообществах.

Трехгодичная пилотная программа была разработана с целью устранения нехватки ресурсов, с которыми столкнулись различные секторы, и помочь бизнесу привлечь и сохранить талантливых людей из-за рубежа. Программа также будет поддерживать рост населения, способствовать развитию квалифицированной рабочей силы и повысит уровень занятости в регионе.

Пилотная программа является частью общей стратегии роста Атланты, которая будет сосредоточена на следующих пяти приоритетных областях:

  • квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
  • инновации;
  • чистый рост и изменения климата;
  • торговля и инвестиции;
  • инфраструктура.

1 ноября 2017 года Правительство Канады объявило о многолетних иммиграционных целях на 2018-2020 годы с выделением конкретных средств для пилотной программы иммиграции в Атлантику.

Атлантическая иммиграционная пилотная программа: следующие шаги

В рамках пилотной программы всем основным кандидатам, приезжающим в Канаду, поступит предложение о работе от назначенного работодателя и будет предоставлен индивидуальный план переселения для себя и своей семьи.

Как работает пилотная программа

Это программа, которая ориентирована на работодателя, проводится при значительном участии работодателей из провинций.

Как только работодатель находит кандидата, который отвечает требованиям и критериям программы, он должен будет сначала предложить работу. В рамках этой программы работодатели не будут проходить через оценку позиций на рынке труда (LMIA).

Как только кандидат принят на работу, работодатель связывает кандидата с назначенной организацией, чтобы оценить потребности и разработать план переселения. Работодатели также будут поддерживать долгосрочную интеграцию нового иммигранта и его или ее семьи, при необходимости, чтобы они могли достичь поставленных целей в соответствии с планом переселения по приезде в Канаду.

Работодателю, которому необходимо заполнить вакансии в короткие сроки, будет предоставлена возможность временного разрешения на работу, чтобы кандидат и его или ее семья смогли приехать в Канаду как можно быстрее. Для того, чтобы получить это разрешение, кандидату необходимо:

  • действующее приглашение на работу;
  • письмо из провинции;
  • подать заявку на постоянное проживание в течении 90 дней с момента подачи заявления на временное трудоустройство.

Назначение работодателя

Работодатели, которые хотят нанять квалифицированных иммигрантов в рамках пилотной программы, должны подать заявление в провинцию(ии), чтобы получить назначение.

Работодателям с локациями в нескольких провинциях потребуется отдельное назначение для каждой провинции.

Работодатели должны отвечать определенным требованиям, включая обязательство поддерживать новичков и его или ее семью, поскольку они интегрируются в новую жизнь в Атлантической Канаде.

Требования к кандидату

Атлантическая иммиграционная пилотная программа включает две программы для квалифицированных рабочих:

  • Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP)
  • Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP)

и одну программу для иностранных студентов:

  • Атлантическая международная программа для выпускников (AIGP)

Требуемый опыт работы, образование, предложение о работе зависят от индивидуальной подачи заявителя (подается как работник или иностранный выпускник). Остальные требования одинаковы для всех типов заявителей.

Чтоб иммигрировать в Канаду через Атлантическую иммиграционную пилотную программу свяжитесь с Green Light Immigration для оценки своих шансов.

AIPP – иммиграционная пилотная программа, введенная в 2017 году на трехлетний период. Она позволяет квалифицированным, среднеквалифицированным рабочим, международным выпускникам стать постоянными жителями Канады и иммигрировать в одну из Атлантическизх провинций, а именно в Новую Шотландию, Нью-Брансуик, остров Принца Эдуарда и Ньюфаундленд и Лабрадор.

Подробнее

Атлантическая международная программа для выпускников (AIGP) является уникальным вариантом иммиграции для международных выпускников соответствующих учебных заведений в Атлантической Канаде.

Эта программа позволяет выпускникам подать заявление на постоянное проживание без предварительного получения опыта работы.

AIGP является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года. В рамках AIGP выбранные

Подробнее

Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP) является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года.

В рамках AISP выбранные иностранные работники, которые получили предложение о работе от работодателя в Атлантической Канаде, могут подать заявку на постоянное проживание в Канаде.

Организации, которые занимаются вопросами иммиграции, беженцев и гражданством

Подробнее

Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP) является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года.

В рамках этой программы выбранные иностранные работники, которые получили предложение по работе, могут подать заявку на постоянное проживание в Канаде.

Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) призваны обработать 80% заявок в течение шести

Подробнее

Источник: https://greenlightimmigration.net/immigratsionnye-programmy/provintsialnye-programmy/atlanticheskaya-immigratsionnaya-pilotnaya-programma/

Пилотная иммиграционная программа атлантических провинций Канады

Пилотная программа

Этот пилотный проект создан федеральным правительством Канады совместно с правительствами провинций Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда. Цель программы – пригласить новых иммигрантов и их семьи на постоянное место жительства в Атлантический регион Восточной Канады.

Эта программа зависит от поддержки провинциальных работодателей, которые активно вовлечены в процесс.

Как только работодатель находит кандидата, который полностью удовлетворяет требованиям его вакансии, он может заключать с ним трудовой договор, потому что программа AIPP не требует получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA).

Для участия в Пилотной программе атлантических провинций, работодатель должен зарегистрироваться и получить авторизацию от провинции. Работодатели, которые осуществляют операционный процесс в нескольких провинциях, должны будут авторизоваться в каждой. 

Если кандидат соглашается с условиями трудового договора, работодатель направляет его в авторизованный центр, который помогает составить план переезда и поселения (settlement plan). Работодатели тоже будут вовлечены в процесс интеграции новых иммигрантов и их семей на новом месте. 

Работодатели, которым требуется срочно закрыть вакансии, смогут посодействовать кандидатам получить временное разрешение на работу, которое позволит работникам прибыть в Канаду в минимально короткие сроки. Чтобы получить это разрешение на работу, кандидату потребуется предоставить:

  • трудовой договор с авторизованным работодателем
  • письмо от провинции
  • обещание подать заявление на постоянный вид на жительство в течении 90 дней после заявления на временное разрешение на работу.

Пилотная программа атлантических провинций работает по трем направлениям:

  • Atlantic High-Skilled Program (AHSP) – программа для высококвалифицированных кандидатов 
  • Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP) – программа для квалифицированных кандидатов
  • Atlantic International Graduate Program (AIGP) – программа для иностранных выпускников.

На сегодняшний три из четырех провинций опубликовали свои списки работодателей, аккредитованных на участие в Пилотной Атлантической программе:

  • Соответствие языковым требованиям программы (CLB* 4)
  • Оконченное среднее образование
  • Минимум один год опыта постоянной, оплачиваемой работы full time по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В) за предыдущие 3 года
  • Трудовой договор с провинциальным работодателем, авторизованным на участие в программе
  • Трудовой договор должен быть на работу full time на период не менее года (не сезонный) по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В)
  • Провинциальный сертификат одобрения, который доказывает, что трудовой договор является легитимным, и подтверждает проведение оценки и составление плана по переезду
  • Соответствие финансовым требованиям программы

Кандидат должен иметь достаточно средств, чтобы содержать себя и членов семьи после приезда в Канаду пока он работает по разрешению на работу. Эти средства не могут быть заняты у другого человека.

* Что такое CLB и как узнать свой CLB ссылка

** Что такое NOC ссылка

  • Соответствие языковым требованиям программы (CLB* 4)
  • Оконченная двухлетняя (минимум) обучающая программа в одной из атлантических провинций Канады (список выше) в формате full time по действительному разрешению на учебу
  • Проживание в одной из Атлантических провинций минимум 16 месяцев в период 24 месяца перед получением диплома/сертификата
  • Трудовой договор с провинциальным работодателем, авторизованным на участие в программе
  • Трудовой договор должен быть на работу full time на период не менее года (не сезонный) по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В)
  • Провинциальный сертификат одобрения, который доказывает, что трудовой договор является легитимным, и подтверждает проведение оценки и составление плана по переезду
  • Соответствие финансовым требованиям программы

Кандидат должен иметь достаточно средств, чтобы содержать себя и членов семьи после приезда в Канаду пока он работает по разрешению на работу. Эти средства не могут быть заняты у другого человека.

* Что такое CLB и как узнать свой CLB ссылка

** Что такое NOC ссылка Иммиграционное законодательство Канады и ее провинций очень динамично. Программы меняются практически еженедельно, поэтому мы не можем гарантировать, что информация на этой странице полностью корректна на текущий момент. Для получения точной информации, напишите нам или подпишитесь на наши новости. CanadaMania

Источник: https://canadamania.ru/immigratsiya/provintsialnye-immigratsionnye-programmy/pilotnaya-programma-atlanticheskikh-provintsiy-aipp/

Пилотная Атлантическая программа в 2020: все, что нужно знать

Пилотная программа

В статье подробно рассказываем про программу атлантических провинций: что это такое, какие требования, какие документы нужны, список работодателей и т.п.

Эта программа достаточно новая – была запущена в 2017 году. Разработана федеральным правительством совместно с 4 атлантическими провинциями:

  1. New Brunswick;

  2. Newfoundland and Labrador;

  3. Prince Edward Island;

  4. Nova Scotia.

цель программы – привлечь людей в эти провинции, чтобы те заполнили пустые рабочие места и увеличили численность населения.

Атлантическая программа так популярна в 2019 и 2020 году, потому что у неё упрощенные требования относительно большинства других как федеральных, так и провинциальных программ.

Перед началом 2020 года было официально заявлено, что данная программа утверждена и больше не является пилотной

Источник: https://in-ca.ru/immigration-programs/provincial/30-atlantic-immigration-pilot-program.html

Book for ucheba
Добавить комментарий