ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Содержание
  1. Военная служба в армии по контракту
  2. Требования для службы по контракту
  3. Как поступить на службу по контракту
  4. Сколько получают контрактники
  5. Порядок поступления на военную службу по контракту, что для этого нужно
  6. Как стать контрактником
  7. Требования для претендентов
  8. Порядок подписания контракта
  9. Нормативы физической подготовки
  10. Военная служба по контракту в Москве
  11. Лица, имеющие право на заключение контракта
  12. Основные критерии отбора кандидатов
  13. Порядок поступления на службу в ВС по контракту
  14. О документах
  15. неполный список наиболее престижных подразделений москвы и подмосковья
  16. Формирование заработной платы контрактника
  17. Достоинства и недостатки
  18. Отзывы
  19. Приложение N 1. Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту
  20. Какие документы нужны для службы по контракту
  21. Что необходимо для того, чтобы стать контрактником?
  22. Основные требования для претендентов
  23. В каком порядке происходит процедура подписания контракта
  24. Какие документы понадобятся для будущих контрактников на пункте отбора?
  25. Что подшивается в личное дело кандидата для службы по контракту?
  26. Какие потребуются справки из медицинских учреждений?
  27. Нужны ли какие-то дополнительные отметки?
  28. Общий список документов для службы по контракту в Российской Федерации
  29. Первоначальный перечень необходимых документов
  30. Второй этап в оформлении на службу на контрактной основе
  31. Итоговый список всех необходимых документов
  32. Прохождение военной службы по контракту
  33. Условия приема
  34. Требования к физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту (НФП-2009, ст. 260)

Военная служба в армии по контракту

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Военная служба может осуществляться по контракту с Министерством обороны РФ. Заключить контракт могут призывники, военнослужащие запаса, женщины, иностранные граждане. Порядок отбора кандидатов осуществляется по закону № 53-ФЗ и Положению о порядке прохождения военной службы (утв. Указом президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237).

  1. Необходимые документы
  2. Куда обращаться
  3. Источники данных
  4. Отзывы (2)

Перечень лиц, которые могут претендовать на заключение контракта с МО РФ:

  • военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт;
  • призывники, отслужившие не менее 3 месяцев;
  • призывники, имеющие высшее образование, без ограничения по сроку службы;
  • призывники, прошедшие специальное профобразование, без ограничения по сроку службы;
  • военнослужащие запаса;
  • мужчины, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, не зачисленные в запас;
  • женщины, не зачисленные в запас;
  • иные категории лиц.

Учитываются и возрастные ограничения. Первый контракт можно заключить в период с 18 до 40 лет (для иностранцев – от 18 до 30 лет). Предельный возраст пребывания на службе отличается для мужчин и женщин, а также по званию военнослужащего. Например, женщина может служить по контракту только до 45 лет, а мужчины в звании ниже полковника – до 50 лет.

Требования для службы по контракту

Претенденты на службу по контракту должны отвечать требованиям, указанным в ст. 33 закона № 53-ФЗ:

  • знание государственного языка РФ;
  • соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям по конкретным военно-учетным специальностям (ВУС);
  • соответствие уровню образования и квалификации;
  • соответствие уровню физической подготовки.

Для соответствия по медицинским требованиям будет проводиться медобследование согласно положению о военно-врачебной экспертизе. Контракт будет заключен только при условии, что гражданин признан годным к службе либо годным с незначительными ограничениями.

Требования по физподготовке утверждены приказом МО РФ от 21.04.2009 № 200. Уровень образования по конкретным ВУС проверяется по приказу МО РФ № 633. Профессионально-психологический отбор проводится по приказу № 50.

Как поступить на службу по контракту

Призывники и действующие контрактники могут подать рапорт о заключении контракта по месту службы, т. е. через командира воинской части. Для такой категории лиц все необходимые обследования и отборы проводятся в период прохождения службы. Если гражданин не проходит службу в ВС РФ, для заключения контракта ему нужно:

  1. обратиться с заявлением в пункт отбора на военную службу по контракту;
  2. представить обязательный комплект документов, предусмотренный приказами МО РФ;
  3. пройти профессионально-психологический отбор (включает анкетирование, собеседование, опросы и т.д.);
  4. пройти медосвидетельствование по направлению начальника пункта отбора;
  5. после подтверждения годности к службе и присвоения категории профпсихологической пригодности, нужно пройти проверку по образованию и квалификации;
  6. на заключительном этапе проводится тестирование по физподготовке.

Если гражданин соответствует всем требованиям закона, выносится положительное заключение комиссии по отбору, а претенденту выдается протокол. В пункте отбора будет выдано предписание для следования к месту несения службы, перевозочные документы.

После прибытия к месту прохождения службы заключается контракт, а гражданин должен пройти курс общевойсковой подготовки. Первый контракт заключается на 2 или 3 года. Последующие контракты могут заключаться на 1, 3, 5, 10 лет либо на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на службе).

Сколько получают контрактники

Размеры денежного довольствия для контрактников зависят от звания и учетной специальности, сроков службы в ВС РФ. Приведем пример расчета суммы довольствия для низшей воинской должности (рядовой):

  • минимальный размер оклада для рядового составляет от 5 200 руб./мес.;
  • оклад по воинской должности – 10 400 руб./мес.;
  • надбавка за выслугу лет от 10 до 40 %;
  • надбавка за классную квалификацию – от 5 %;
  • надбавка до 100 % за особые условия военной службы;
  • надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни – до 100 % оклада по должности;
  • надбавка за особые успехи в службе и по физподготовке – до 100 %;
  • материальная помощь – 1300 руб./мес.;
  • премия за добросовестную и эффективную службу – до 3 900 руб./мес.

Итого, минимальный размер довольствия для рядового-стрелка без выслуги составит 23 400 руб. в месяц. Эти цифры соответствуют данным МО РФ по состоянию на 2019 год, однако индексация выплат происходит практически ежегодно. Подробнее о размерах окладов, надбавок и доплат для контрактников можно узнать на сайте МО РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

Социальный пакет контрактника:

  • заявление или рапорт
  • анкета
  • автобиография
  • заверенная копия трудовой книжки (если она есть)
  • копии документов об образовании
  • копии свидетельство браке и о рождении детей (если есть)
  • копия свидетельства о рождении заявителя
  • фото 9×12
  • характеристики с последнего места работы, службы или учебы
  • копия военного билета (при его наличии)
  • копия паспорта

Формы заявлений, анкет и иных документов будут предоставлены в пункте отбора.

Источник: https://GOGOV.ru/services/contract-mil

Порядок поступления на военную службу по контракту, что для этого нужно

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

После внедрения практики службы в армии на добровольной основе среди молодежи в значительной степени повысилась мотивация для ведения военной деятельности, она подтверждена финансовыми и социальными гарантиями, которые дает государство военнослужащим.

Сегодня военные – это одни из наиболее социально обеспеченных категорий граждан, имеющие возможность за период службы заработать льготную достойную пенсию, получить или приобрести жилье, а также скопить достаточно средств для существования.

Однако не стоит полагать, что государственная политика относительно контрактной службы была направлена на растрату бюджетных средств. Прежде всего, государство желает получить профессиональный личный состав в вооруженных силах, который соответствовал бы всем современным требованиям.

Требования продиктованы интенсивным перевооружением, когда в армию начали поставлять современную технику. Применение инноваций непременно требует притока новых кадров, имеющих образование по военно-учетным специальностям. Здесь многие выпускники гражданских ВУЗов могут найти своим знаниям достойное применение.

Таким образом, служба по контракту учитывает интересы обеих сторон и является универсальным средством повышения боеспособности армии, улучшения быта военнослужащих, перехода армии на более высокий профессиональный уровень.

Как стать контрактником

Порядок поступления на службу по контракту определен на законодательном уровне, но чтобы избавить соискателей от штудирования законов, можно доступным способом описать все шаги, которые следует предпринять до заключения контракта. Причем вопрос разделится на две составляющие: алгоритм действий и требования к претенденту.

Перед тем, как попасть на службу по контракту, необходимо познакомиться с вакантными должностями, перечень которых представлен в военкомате или в пункте отбора на армейскую службу.

Востребованность будущего контрактника зависит от наличия свободной должности, да и интересы гражданина должны быть соблюдены.

Следовательно, поход с обращением в военкомат является первым шагом к контрактной службе.

Требования для претендентов

Еще до подачи заявления каждый гражданин имеет возможность оценить свои шансы на то, чтобы поступить в ряды ВС не по призыву, а на основе заключения контракта. Некоторые требования представлены в явном виде, поэтому ряд параметров оценивается сразу.

  • Возраст контрактника должен укладываться в диапазон от 18 лет до 40. Но так как военная деятельность в 45 лет заканчивается для большинства, то на продление контракта можно рассчитывать лишь в исключительных случаях.
  • В вооруженных силах не хватает дипломированных специалистов. Образование является одним из важнейших критериев отбора. Забегая вперед, отметим, что после всех процедур трудоустройства командир части составляет отношение для службы по контракту. Этот документ является, своего рода, подтверждением востребованности гражданина. В первую очередь рассматриваются все приобретенные специальности и навыки кандидата, он должен, как минимум, окончить среднюю школу. Специальность, приобретенная после основной школы, даст возможность подписать контракт, а наличие диплома высшего учебного заведения многократно увеличит вероятность поступления на службу. Контракт с выпускниками военных ВУЗов – это прямое логическое следствие обучения, поэтому здесь даже не возникает вопросов.

Узнай:   Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное пособие

  • У претендента должны отсутствовать судимости, а также различные ограничения, связанные с возбуждением уголовного дела.
  • Служить по контракту имеют права представительницы «слабого» пола, причем право это, как и для мужчины, определено законом. Для женщин желательно наличие военно-учетной специальности.
  • Претенденты обязаны иметь отменное здоровье, чтобы выполнить нормативы по физподготовке и быть признанными годными после медицинского обследования.
  • Необходимо пройти психологический тест на профпригодность, определяющий возможность пребывания кандидата на одной из вакантных должностей.

Важно помнить, что перечисленные пункты являются лишь поверхностными этапами, которые предстоит пройти перед тем, как подписать контракт на военную службу. Вся процедура отбора выглядит несколько сложнее и может длиться несколько недель.

Порядок подписания контракта

Во избежание потери времени на сбор документов и повторное обращение, следует изучить порядок подачи заявления. Это поможет правильно спланировать свой подготовительный период, ведь без должной подготовки попасть на службу с выгодными условиями достаточно сложно.

Вначале придется сделать личный визит в военкомат. Здесь имеется в виду муниципальный отдел, но если гражданин проживает в крупном городе, то, наверняка, там организована работа пункта по отбору кандидатов на контрактную службу.

Так или иначе, не зная вакансий, заключать контракт не стоит.

Первоначально проводится ознакомление с претендентом и устанавливается соответствие обязательным требованиям. После предварительной проверки начальник пункта отбора направляет гражданина в военкомат для прохождения медицинского обследования. В результате работы военно-экспертной комиссии претендент получает одну из категорий годности. Служить возьмут только с категорией «А» или «Б».

В военкомате гражданин по установленной форме пишет заявление о желании служить по контракту. Помимо личных данных он обязан указать, где в на какой должности желает пребывать, а также указать срок действия договора (если подписание контракта происходит не первый раз, так как для первого контракта срок фиксированный и составляет 3 года).

Военный комиссар изучает заявление и дает распоряжение организовать проверку состояния здоровья, уровня физической подготовленности, профпригодности. После указанных мероприятий создается комиссия, которая выносит решение. Оно может быть представлено в одном из трех видов: рекомендован в первую очередь, рекомендован или не рекомендован.

Протокол заседания подписывается и выдается претенденту.

Положительная резолюция комиссии, подтвержденная протоколом, означает успешное прохождение испытаний. Все данные направляются в пункт отбора, где готовятся документы для военной службы.

Проект министерского приказа содержит в себе представление на гражданина, как на соискателя, с указанием срока контракта и занимаемой должности. Отдельно при необходимости готовятся документы для допуска к сведениям, являющимся государственной тайной.

Военнослужащий обязан знать об этом еще перед тем, как попасть на службу по контракту.

Подписание документов для заключения контракта начинается с наивысшей инстанции. Сначала издается приказ Министерства обороны. Главное кадровое управление передает соответствующую выписку в кадровый отдел военного округа, где расположена воинская часть.

Далее выписка попадает в пункт отбора или в отдел военного комиссариата. На гражданина готовятся сопроводительные документы для переезда к месту несения службы. Сама же выписка из приказа рассматривается, как основание для отметки о снятии с воинского учета.

Окончательное подписание договора происходит уже в учебной части, где каждый военнослужащий проходит курс предварительной подготовки. Обязанности по контролю за прибытием и по размещению контрактников возлагаются на командира учебной части.

Пребывание на курсах уже считается службой по контракту, поэтому новичку положена зарплата. Но при зачислении на должность предстоит выдержать испытательный срок, длящийся 3 месяца. В течение этого срока командование части будет оценивать соответствие и личностные качества военнослужащего.

Нормативы физической подготовки

Для граждан, которые заблаговременно задумались о том, что нужно для службы по контракту, не является секретом наличие требований к физической подготовке претендентов. Выявляются они путем проверки физических качеств. На проверку каждого качества, силы, быстроты и выносливости, предусмотрено несколько упражнений. Сдавать необходимо только одно на выбор.

Сила проверяется сгибанием и разгибанием рук, более известным, как отжимание. Допускается подтягивание на перекладине. Мужчина до 30 лет должен отжаться 45 раз, свыше указанного возраста – 40 раз.

Для женщин аналогичные показатели составляют 12 и 10 раз соответственно. Подтягивание на перекладине женщины не выполняют, а мужчинам придется подтянуться 10 или 8 раз (здесь, и далее приведены нормативы для двух возрастных категорий).

Наклоны туловища (пресс) предусмотрены только для женщин, они должны выполнить по 25 или 20 наклонов.

Узнай:   Как получить служебное жилье военнослужащим по контракту

Для проверки быстроты проводится фиксирование результатов в забегах на 60 метров, 100 метров и челночный бег 10х10. Мужское время на самой короткой дистанции не превышает 9,8 или 10 секунд. Женское – 12,9 и 13,9 секунд. Показатели по стометровке следующие: мужчины – 15,1 и 15,8 секунд; женщины – 19,5 и 20,5 секунд.

Длинные дистанции дают представление о выносливости. Можно выбрать бег на 1 км, 3 км или лыжную гонку на 5 км. Для женщин альтернативы дистанции в 1 км не предусмотрено.

Источник: https://prizivaut.ru/kontrakt/poryadok-postupleniya-na-sluzhbu.html

Военная служба по контракту в Москве

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Время чтения: ~9 минут Елена Павлова 424

Организация службы в Вооруженных Силах (ВС) на контрактной основе – составляющая часть масштабной военной реформы по повышению профессионализма, боеготовности и боеспособности армии. Военнослужащим по контракту (контрактником) считается гражданин, заключивший договор с Министерством Обороны (МО) на добровольных началах, и определенных условиях.

Обретение статуса контрактника – это сознательный выбор профессии, желание посвятить себя военному делу. Кроме ВС, контрактная основа предусмотрена для лиц, служащих в Росгвардии, ФСО, ФСБ. Отдельные армейские подразделения комплектуются контрактниками на 80%.

Набор на службу по контракту в Москве и Подмосковье производится в соответствии с требованиями закона «О воинской обязанности и военной службе». На территории столицы и области дислоцируется около двухсот воинских частей. В подразделениях служат мужчины и женщины, прошедшие предварительный отбор, обучение и подписавшие контракт с МО.

В условия соглашения (контракта) входит исполнение обязанностей прохождения службы в ВС, Росгвардии, ФСО, ФСБ со стороны военнослужащего, соблюдение прав гражданина, обеспечение гарантий и льгот – со стороны МО.

Лица, имеющие право на заключение контракта

В перечень граждан, обладающих правом претендовать на подписание документа с МО РФ, входят:

  • военнообязанные граждане запаса;
  • юноши, прошедшие не менее трех месяцев срочной службы;
  • действующие контрактники (продление договора);
  • молодые люди, получившие диплом вуза или средне-специального учебного заведения до окончания призывного возраста, не пребывающие в составе запаса;
  • женщины, не зарегистрированные в списках запаса ВС;
  • граждане зарубежных государств, обладающие законным правом проживания на территории РФ.

Автоматический отказ в заключение договора получают кандидаты из числа:

  • осужденных, ранее судимых и находящихся под следствием граждан;
  • уклонистов от призыва;
  • лиц, не соответствующих критериям отбора по состоянию здоровья и уровню физической подготовки.

МО не подписывает соглашение с гражданами, состоящими на учете в наркологическом диспансере, замеченными в употреблении наркотиков.

Претендующим на поступление служить контрактниками в подразделениях ВС, МЧС и т.д. Москвы и Московской области, следует ознакомиться с правилами приема, требования к кандидатам. Военнослужащим, проходящим действительную службу по призыву, либо по ранее заключенному контракту в столичных или подмосковных воинских частях, необходимо подать рапорт командиру своего воинского подразделения.

В обязанности командования части входит:

  • организация профотбора, медицинского освидетельствования;
  • сбор и подтверждение подлинности документов;
  • доведение до претендента требований, обязанностей, прав и льгот контрактной службы;
  • непосредственное подписание документа.

В иных случаях кандидату в добровольцы нужно обратиться в Пункт отбора по городу Москве и столичной области либо в отдел военного комиссариата по месту прописки. Специализированные пункты отбора на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского состава расположены:

  • В городе Королев, Московской области, по адресу: ул. Болдырева, д. 3А. Справочный телефон – 516-07-05.
  • В городе Москве по адресу: Варшавское шоссе, д. 83, корпус 1. Справочный телефон – 317-13-09.

Адреса и телефоны районных и окружных военкоматов можно уточнить на сайте

Основные критерии отбора кандидатов

Военнослужащий-доброволец должен соответствовать требованиям МО. Основными условиями отбора являются:

  • Возрастная категория. Первичный контракт можно подписать в возрасте от 18 до 40 лет – для граждан России, до 30 лет – для иностранных лиц. Пенсионный возраст для женщин составляет 45 лет, для мужчин в звании от рядового до подполковника – 50 лет.
  • Образование. Минимум 9-11 классов средней образовательной школы.
  • Состояние физического и психического здоровья. В ряды контрактников принимают лиц, получивших по результатам военно-медицинского освидетельствования категории годности «А», «Б» (включающие 4 подкатегории).
  • Уровень (степень) физподготовки. Физическая готовность к воинской службе определяется требованиями, перечисленными в Наставлении по физической подготовке в ВС РФ (НФП), утвержденном МО в 2009 г.
  • Профпригодность для получения или подтверждения ВУС (военно-учетной специальности). Определяется по категории профотбора, который проходит кандидат в контрактники.

Критерии отбора закреплены в законе «О воинской обязанности и военной службе».

Кандидаты в ряды военнослужащих-контрактников должны обладать практически абсолютным здоровьем:

  • А-1. Идеальное здоровье, слух, зрение; рост: 175-185 см, вес: не более 90 кг.
  • А-2. Отсутствие проблем со здоровьем (в анамнезе допускаются травмы и операции, без последствий).
  • А-3. Допускается незначительное снижение остроты зрения.
  • А-4. Отклонения по зрению, не превышающие 20-ти градусный показатель.
  • Б-1 и Б-2. В анамнезе имеются заболевания, которые были полностью ликвидированы.
  • Б-3 и Б-4. Несущественные отклонения.

Ориентировочные проверочные показатели силы, быстроты и выносливости по НФП

Сила, быстрота, выносливостьВозраст и показатели мужчинВозраст и показатели женщин
< 30> 30< 25> 25
Отжимание от пола45 р.40 р.12 р.10 р.
Наклоны25 р.20 р.
Подтягивания10 р.8 р.
Бег60 м9,8 с10 с12,9 с13,9 с
100 м15,1 с15,8 с19,5 с20,5 с
3000 м14,3 мин15,15 мин
1000 м4,2 мин4,4 мин5,2 мин5,4 мин

Уровень требований отличается в зависимости от предполагаемого вида и рода войск (спецподразделения, оперативно-тактические подразделения).

Порядок поступления на службу в ВС по контракту

Для поступления на военную службу по контракту в Москве необходимо обратиться в органы военного управления для получения первичной консультации. В процессе беседы быть готовым предоставить основные сведения о себе и пожелания, относительно специальности, должности территориального расположения места службы (Москва или область).

О документах

следующим шагом будет сбор пакета документов для личного дела, включающий:

льготы военнослужащим по контракту

  • заявление о желании пополнить ряды военнослужащих-контрактников.
  • оригинал и копия паспорта.
  • автобиография (пишется от руки, на листе формата а-4, в произвольной форме). кандидату следует отразить наиболее важные даты и периоды учебы, работы, личной жизни (свадьба, рождение детей). рукописный вариант дублируется в печатном виде.
  • оригинал и копия трудовой книжки, заверенная гербовой печатью.
  • оригиналы копии (заверенные юристом) документов об образовании (свидетельство, дипломы).
  • справка об отсутствии судимости, уголовного преследования в отношении претендента. документ нужно заказать заранее при личном посещении мфц, онлайн на портале госуслуг лично по заявлению в информцентр мвд рф.
  • оригинал и копия свидетельств о рождении, о заключении брака, о рождении детей.
  • оригинал и копия снилс и документа, подтверждающего индивидуальный налоговый номер.
  • военный билет;
  • по 2 фотографии формата 9×12 см и формата 3х4.
  • реквизиты банка, клиентом которого является претендент.

необязательно, но желательно представить характеристику с места работы (учебы).

по результатам собеседования определяют конкретные должности и места службы, соответствующие возможностям и пожеланиям претендента. в течение двух недель заявление с прилагаемым пакетом документов и результатами собеседования должно быть рассмотрено военкомом.

при одобрении кандидатуры гражданина, претендующего на прохождение контрактной службы, ему выдается направление профессиональное и психологическое тестирование, на медицинское освидетельствование, на подтверждение уровня физподготовки.

третий шаг для кандидата – прохождение медкомиссии, тестов, сдача норм, предусмотренных нфп. медицинское освидетельствование в военкомате дополняется меддокументами, собранными гражданином самостоятельно. необходимо представить результаты:

  • флюорографического (рентгенологического) обследования;
  • электрокардиограммы;
  • анализа на группы и резус-фактор крови;
  • исследований крови: на вич, реакцию вассермана (сифилис), гепатит;
  • общих клинических анализов мочи и крови.

кроме этого, требуются справки, подтверждающие отсутствие постановки кандидата на медицинский учет у специалистов:

  • фтизиатра;
  • нарколога;
  • психиатра;
  • дерматовенеролога.

девушкам и женщинам, подающим заявление о поступлении на контрактную службу, необходимо пройти обследование у гинеколога. дополнительно может потребоваться справка медико-социальной экспертизы об отсутствии группы инвалидности. в обязательном порядке предоставляются данные о дактилоскопической экспертизе, либо она проводится в военном комиссариате.

профотбор проводится специалистами из числа сотрудников военного комиссариата, в соответствии с тремя должностными уровнями:

  • водители, механики-водители, операторы, техники;
  • командиры отделений;
  • старшины, зам. командиры взводов.

основными параметрами психологического отбора являются уровень стрессоустойчивости, психоэмоциональной адекватности, общего психического и интеллектуального развития. сдача нормативов по физподготовке проходит на базе военного комиссариата или пункта отбора.

важно! после успешно пройденного отбора претендент должен быть ознакомлен с результатами (заключением комиссии военкомата).

при подтверждении годности гражданина к военной службе на контрактной основе, ему выписывают литер (воинский перевозочный документ), и предписание о явке в конкретную военную часть (с указанием номера, адреса, даты и времени).

контракт заключается непосредственно в действующем подразделении. при выражении гражданином согласия со всеми условиями договора, происходит подписание документа. далее следует интенсивный четырехнедельный курс обучения новоиспеченных военнослужащих, включающий занятия:

  • по боевой (включая стрельбы), строевой, физической подготовке;
  • по спецподготовке, соответствующей вусу;
  • по изучению нормативно-правовых документов вооруженных сил (уставов).

параллельно проводится морально-психологическая адаптация. первичный контракт заключается на три года с военнослужащим, поступившим на должности, соответствующие званию рядового, сержанта, старшины. испытательный срок составляет три месяца.

неполный список наиболее престижных подразделений москвы и подмосковья

В перечень престижных воинских частей входят:

  • Таманская и Кантемировская дивизии – в/ч № 23626 и № 19612;
  • Семеновский полк – в/ч № 75384;
  • 27-я мотострелковая бригада – в/ч № 61899;
  • 45-й гвардейский полк ВДВ – в/ч № 28337;
  • дивизия Росгвардии – в/ч № 3792;
  • полк связи ВДВ – в/ч № 64027;
  • полк связи Росгвардии – в/ч №5583;
  • учебный центр ФКУ – в /ч 83466;
  • 147-я автобаза Генштаба МО РФ.

В подразделениях более детально проверяют биографию претендентов и уделяют особое внимание уровню образования.

Формирование заработной платы контрактника

В армии заработная плата официально называется денежное довольствие. Зарплата военнослужащего, проходящего службу на контрактной основе, формируется из следующих составляющих:

  • оклады (по воинскому званию и по занимаемой должности);
  • стажевые (за выслугу лет);
  • надбавки (за квалификацию, за допуск к секретным документам, за особые условия, за выполнение боевых задач);
  • матпомощь, ежегодная премия;
  • полевые, квартирные, за физподготовку.

Для рядового предусмотрено основное (без доплат) довольствие в размере 5200 руб. С получением нового звания увеличивается оклад. Тарифные сетки окладов утверждены Приказом министра Обороны №2700.

Оклад по званию в рублях

Ефрейтор5750Сержант6760
Младший сержант6240Старший сержант7280
Старшина7800

Оклад по воинской должности в рублях

Стрелок10000Командир отделения15600
Водитель11500Техник16600
Замком взвода17800

Доплата за выслугу лет выплачивается после двухгодичного срока службы по контракту. Каждые последующие 5 лет добавляется по 5%. Максимальная надбавка составляет 45%. Доплата за квалификацию (классность) рассчитывается в процентах, исходя из оклада по занимаемой должности.

1 класс2 класс3 классМастер
5%10%20%30%

Доплата за секретность зависит от номера допуска к секретным документам и составляет от 10% до 25%. Доплата за особые условия службы варьируется от 10% до 100%. Процент высчитывается от оклада по воинской должности. Военнослужащим по контракту в Москве и Подмосковье определена надбавка в 10%.

20% получают контрактники за работу на колесной или гусеничной технике. 50% доплачивается в ВМФ ВДВ, спецназе. 70% в Подводных силах ВМФ и военной авиации. 100% – в Центральном штабе МО РФ.

«Полевые» рассчитываются от оклада по должности – 2% в день. Премиальные могут составлять 5-25% от оклада по званию и должности (общей суммы). Размер годовой премии зависит от решения командира части. За отличную сдачу нормативов физподготовки выплачивается 10% -100% от оклада по должности.

«Квартирные», иначе доплата за поднаем жилья, выплачиваются при отсутствии возможности обеспечить контрактника жилплощадью (общежитием, либо казенной квартирой). Максимальная выплата в Москве – 18280 руб. Размер ежемесячной матпомощи колеблется от 1250 рублей до 3200 рублей.

Пример расчета денежного довольствия контрактника, проходящего службу в столице, без учета квартирных, полевых, премиальных выплат:

Достоинства и недостатки

Основным достоинством службы по контракту можно считать стабильность. Работодателем контрактников является государство в лице Министерства обороны. Поэтому военнослужащие всегда могут рассчитывать на стабильные выплаты денежного довольствия, предоставление отпуска и узаконенных льгот.

Сравнительная таблица преимуществ и недостатков контрактной службы

ПлюсыМинусы
бесплатный/льготный проезд в общественном транспортериски, связанные с командировками в «горячие точки»
служебное жилье, либо выплата «квартирных»повышенные физические и психологические нагрузки
возможность участия в военной ипотеке (где % меньше)необходимость беспрекословного соблюдения дисциплины
возможность выхода на пенсию после 20 выслугипроблемы с выездом за рубеж (в зависимости от номера допуска к секретным документам)
полное вещевое довольствиенесение боевого и гарнизонного дежурства в выходные дни и праздники
обязательное страхование жизни и здоровья

Правовой статус гражданского персонала, привлекаемого к трудовой деятельности в воинских подразделениях, не имеет отношения к статусу военнослужащих-контрактников. На работу в воинские части в Москве граждане принимаются на основании подписания трудового договора:

  • с федеральной государственной гражданской службой;
  • с командованием конкретной воинской части.

Подбор претендентов основывается на оценке деловых качеств и их соответствии требованиям по вакантной должности.

Отзывы

Алексей:
Особенных привилегий на контрактной службе в Москве нет. Скорее, наоборот. В отдаленных гарнизонах практически не возникает проблем с жильем. В столице и пригороде снять жилье, за предлагаемую компенсацию очень сложно. В общаге можно жить только одному. Если есть семья, лучше податься служить на периферию.

Игорь:
В армию нужно идти по призванию, а не за льготами и ранней пенсией. Для тех, кто честно выполняет свой воинский долг, не имеет значения регион – хоть Москва, хоть Камчатка.

Андрей:
Служил контрактником в одной из частей ВДВ в Москве. Общага кубрикого типа. Комната на троих с душем и туалетом. По служебным обязанностям и дисциплине – никаких преимуществ перед срочниками. Рабочая неделя ненормированная, нарядов, как блох на собаке, денег платят мало, дрючат постоянно. С трудом дотянул до окончания контракта.

Поступить на военную службу по контракту в Москве можно в соответствии с пятым разделом закона «О статусе военнослужащих». В Федеральном нормативно-правовом акте подробно изложены требования к кандидатам, перечень необходимых документов, условия прохождения отбора и заключения договора.

Информация о вакансиях и подробная консультация доступна всем желающим в районных военкоматах и пункте отбора на контрактную службу в Вооруженные Силы РФ.

Источник: https://prizivniku.com/kontrakt/voennaya-sluzhba-moskve

Приложение N 1. Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Приложение N 1
к приказу Федеральной службывойск национальной гвардииРоссийской Федерации

от 15.05.2017 N 139

Инструкция
о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту

I. Общие положения

1.

Настоящая Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту*(1), определяет порядок и последовательность работы должностных лиц и аттестационных комиссий управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации*(2) по отбору граждан Российской Федерации, пребывающих и не пребывающих в запасе, в том числе граждан женского пола*(3), и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту*(4) для комплектования войск национальной гвардии Российской Федерации*(5), а также определяет мероприятия, проводимые в ходе подготовки и практического решения задач по отбору кандидатов.

2. Организация и проведение мероприятий по отбору кандидатов осуществляется на воинские должности, подлежащие замещению:

офицерами и прапорщиками (мичманами) – командующими округами войск национальной гвардии, начальниками территориальных органов Росгвардии, командирами (начальниками) соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии*(6) и кадровыми подразделениями воинских частей на основании потребности в комплектовании;

солдатами (матросами), сержантами (старшинами) – командирами и штабами (при отсутствии штабов – строевыми частями) воинских частей на основании потребности в комплектовании и расчета распределения кандидатов (приложение N 1 к настоящей Инструкции).

3. Для учета граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, в воинской части ведется журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

II. Организация работы по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту

4. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления, подаваемые в воинские части и заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения.

5. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет документы, предусмотренные пунктом 3 статьи 5 Положения, а также:

две фотографии размером 3 х 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);

фотографию размером 9 x 12 см;

заверенную копию свидетельства о рождении;

выписку из домовой книги;

характеристику с последнего места работы (при наличии).

6. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 5 статьи 5 Положения.

7. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

8. Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования гражданина;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке соответствия гражданина требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости)*(7);

о направлении документов на гражданина в соответствующие органы безопасности в войсках*(8) для согласования (при необходимости).

9. Командиром воинской части с целью получения достоверных сведений о наличии (отсутствии) у гражданина судимости и (или) привлечении его к уголовной (административной) ответственности направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания) гражданина.

10. После поступления положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России штабом (при отсутствии штаба – строевой частью) или кадровым подразделением воинской части оформляется личное дело кандидата.

11. Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами (приложение N 3 к настоящей Инструкции)*(9) направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования*(10).

О результатах согласования органы безопасности в войсках письменно информируют воинские части, направившие документы.

12. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в соответствии с Инструкцией об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 357*(11).

13. Медицинское освидетельствование граждан, желающих поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, организуется и проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”*(12).

14. Результаты мероприятий, указанных в пунктах 12 и 13 настоящей Инструкции, учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия граждан предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (военно-учетным специальностям).

15. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально-психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным приложением N 2 к настоящему Приказу.

16.

Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, результатов согласования органа безопасности в войсках выносит заключение о соответствии (несоответствии) кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, а также предложения о служебном предназначении соответствующих требованиям кандидатов*(13).

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии подшивается в личное дело кандидата.

Копия решения аттестационной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения*(14).

17. Гражданин признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения*(15).

18. После доклада председателя аттестационной комиссии о соответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, командир воинской части лично проводит беседу с каждым гражданином по вопросам прохождения военной службы.

III. Организация работы по отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

19.

Для выявления кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, заместителями командиров воинских частей с привлечением должностных лиц управлений воинских частей и командиров подразделений проводятся коллективные и индивидуальные беседы, информирование личного состава об условиях прохождения военной службы по контракту, разъяснение положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы по контракту.

В ходе проведения указанной работы выявляются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, изъявившие желание проходить военную службу по контракту*(16).

20. Командирами (начальниками) подразделений списки военнослужащих по призыву, их рапорты и служебные характеристики представляются в штаб (при отсутствии штаба – строевую часть) и кадровое подразделение воинской части для проверки правильности оформления.

Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого военнослужащего по призыву представляются документы, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 Положения, а также фотография 9 x 12 см.

21. Рапорт военнослужащего по призыву регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению*(17).

23. По рассмотрении рапорта военнослужащего по призыву командир воинской части дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования военнослужащего по призыву;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке его соответствия требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме (при необходимости)*(18).

24. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, выносит заключение об их соответствии (несоответствии) требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, а также предложения о служебном предназначении соответствующего требованиям кандидата.

_____________________________

*(1) Далее – “Инструкция”.

*(2) Далее – “воинские части”.

*(3) Далее – “граждане”.

*(4) Далее – “кандидаты”.

*(5) Далее – “войска национальной гвардии”.

*(6) Далее – “командиры воинских частей”.

*(7) Пункт 7 статьи 5 Положения.

*(8) Положение об управлениях (отделах) Федеральной службы безопасности Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (органах безопасности в войсках), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 2000 г. N 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 7, ст. 797; 2016, N 50, ст. 7078).

*(9) Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.

*(10) Положение об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. N 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 10, ст. 1239; 2016, N 38, ст. 5553).

*(11) Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2016 года, регистрационный N 44651.

*(12) Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2017, N 15, ст. 2196.

*(13) Пункт 14 статьи 5 Положения.

*(14) Абзац пятый пункта 4 статьи 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”.

*(15) Абзац третий пункта 19 статьи 5 Положения.

*(16) Далее – “военнослужащие по призыву”.

*(17) Пункт 3 статьи 6 Положения.

*(18) Пункты 4 и 5 статьи 6 Положения.

*(19) Абзац второй пункта 6 статьи 6 Положения.

Источник: https://base.garant.ru/71692022/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Какие документы нужны для службы по контракту

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Для становления на воинскую службу в качестве солдата-контрактника, гражданскому лицу придется столкнуться с бюрократической стороной вопроса.

Чтобы избежать излишней путаницы или ошибок в заполнении бумаг, лучше заранее подготовиться и собрать все необходимые сведения.

Полная информация о том, как и каким образом подавать документы, а главное, что в них потребуется отразить, вы найдете в нашей статье.

Что необходимо для того, чтобы стать контрактником?

Порядок поступления на службу по контракту регулирует Указ Президента под названием «Вопросы прохождения военной службы», статья 5 с последними поправками от 27 декабря 2017 года. Самое первое, что потребуется от кандидата контрактной службы, это заявка, ее гражданин должен подавать лично.

Если молодой человек, выразивший свое желание служить как контрактник в составе офицеров, не проходит учения, то ему потребуется самостоятельно посетить ближайший военкомат по адресу своей прописки. Для солдат, состоящих в рядах Российской Армии, нужно обращаться в комиссариат, к которому они прикреплены.

Когда в военной части есть вакансии для службы в званиях рядового или прапорщика, то свое заявление на соответствующее место нужно подавать именно в эти учреждения.

Основные требования для претендентов

К главным критериям, для успешного подписания контракта в Российской Армии, относятся:

  • Возрастной диапазон не должен выходить за допустимые рамки 19-35 лет.
  • Наличие минимум среднего общего образования, ниже этого показателя не принимается.
  • Физическая подготовка, которая включает в себя тест на силу, выносливость и скорость по требованиям НФП-2009.
  • Профессиональная подготовка, наличие опыта в военной службе.
  • Профессиональная пригодность I и II категории, возможность принятия и с III, но только при отсутствии заявителей с первыми двумя.
  • Группа по здоровью «А» (полностью здоров и годен к службе), «Б» (годен с минимальными ограничениями).

Лица, которые имеют право на поступление на военную службу на контрактной основе:

  • Военнослужащие (призывники), находящиеся в армии не меньше трех месяцев. Мужчины с высшим или средне-профессиональным образованием.
  • Гражданские лица, которые находятся в запасе.
  • Женщины, не состоящие в запасе.
  • Иностранцы, которые проживают в России на законных основаниях, в возрасте от 18 до 30 лет.
  • Кандидат не имеет право пребывать под следствием либо иметь судимость.

Все выше перечисленные требования закреплены в статье номер 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В каком порядке происходит процедура подписания контракта

Основные шаги для получения контракта на службу в ВС России:

  • Подача заявки.
  • Прохождение инструктажа в пункте отбора кандидатов.
  • Определение воинской должности в зависимости от исходных данных заявителя (образование, проф. Пригодность, уровень здоровья, предыдущие заслуги и награды и так далее).
  • Информирование по отборочным тестам и физической подготовке, выбор 3 упражнений, по результатам которых будет сделано заключение о допуске в ВС по контракту (согласно нормативам).
  • Оглашение полного списка документов, требующихся для предоставления к рассмотрению.
  • Прибытие в воинскую часть для прохождения тестирования (физического, медицинского и умственного).
  • Далее начальник военной части посылает свой отчет в воинскую комиссию, где процесс рассмотрения длится трое суток.
  • После получения положительного ответа от комиссариата, с кандидатом подписывается договор на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по приказу Министра Обороны, с соответствующей печатью и подписью.

Какие документы понадобятся для будущих контрактников на пункте отбора?

По прибытии в установленный пункт отбора конкурсантов на военную службу по контракту требуется предоставить следующую документацию:

  • Сведения об уровне образования.
  • Медицинское свидетельствование (полное заключение).
  • Полный набор фотографий.
  • Все выполненные бланки для подачи заявления, а также анкеты.

Исчерпывающий список документации для рассмотрения данной заявки (дополнительные отметки в военном билете и паспорте, сведения, вносимые в личное дело, первый и второй этап подготовки бумаг).

Подробные сведения по каждому документу, справке, заключению и протоколу будут представлены ниже. Главным образом для заявителя необходимо следовать четкому плану (инструктажу), который был оглашен в военной части, отсутствие какого-либо бланка даст повод комиссии по военным делам на возврат документации кандидату, с целью исправления.

Что подшивается в личное дело кандидата для службы по контракту?

Перечень бумаг, которые входят в личное дело заявителя:

  • Заполненное заявление на контрактную службу.
  • Автобиография.
  • Фотография анфасного типа, размер 9х12, на оборотной стороне указывается Ф.И.О. и день, в который проходила фотосессия.
  • Анкетный бланк для контрактников.
  • Заверенные копии свидетельств об образовании.
  • Послужной список в форме А3.
  • Отзывы с предшествующих мест службы (при их наличии).
  • Заверенная копия трудовой книжки.
  • Справка из ГУВД, которая подтверждает отсутствие судимостей.
  • Выписка из домовой книги.
  • Копия свидетельства о рождении, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке и рождении собственных детей.
  • Заключения по психическому, физическому и социально-психологическому здоровью.
  • Медицинская карточка, свидетельствующая о актуальном состоянии заявителя.
  • Копия военного билета.
  • Выписка из книги протоколов военного комиссариата о кандидатах, устраивающихся на контрактную форму службы.
  • Результаты по физической готовности.
  • Копии СНИЛСа и ИНН.
  • Данные о банковских счетах.

К общим требованиям для копий (кроме СНИЛС и ИНН) относится нанесение гербовой печати, отсутствие данного знака препятствует принятию данных документов.

Какие потребуются справки из медицинских учреждений?

Данные, входящие в медицинский пакет документов, для кандидатов на службу по контракту:

  • Три фотографии 3х4.
  • Амбулаторная карта.
  • Общий анализ крови и мочи.
  • Подтверждении МСЭ об отсутствии инвалидности.
  • Для женщин необходима справка от гинеколога и результат анализа мазка.
  • Заключение из диспансера с отрицательным ответом на туберкулез.
  • Справка из наркологии.
  • Флюорография грудной клетки в 2 проекциях.
  • Карточка профессионального психологического отбора с решением о пригодности кандидата.
  • Анализы крови на вирус иммунодефицита человека, а также серологических реакций на сифилис и гепатит.
  • Заключение из кожно-венерологического диспансера.
  • Результаты по электрокардиографии в двух состояниях (покой и после нагрузки).
  • Заключение из психоневрологического диспансера.
  • Результаты наркологических тестов.

Иногда указанный список бумаг может быть расширен, однако все справки обязаны иметь угловой штамп и печать медицинского учреждения, в которых реализовывался осмотр.

Запрещено фальсифицировать медицинские заключения и подменять биоматериалы в ходе прохождения мед. комиссии.

Нужны ли какие-то дополнительные отметки?

Для зачисления в ряды служащих по контракту понадобится наличие следующих отметок:

  • Выписка с учета (изъятие мобилизационного предписания).
  • Наименование группы крови.
  • Прохождение процедуры снятия отпечатков пальцев.

Все выше указанные данные вносятся в военный билет зачисленного контрактника на военную службу и учетно-послужную карточку.

В паспорте служащего по контракту обязательно отмечается причастность к воинской обязанности и регистрация (место прописки).

Общий список документов для службы по контракту в Российской Федерации

Вся процедура, которую проходит заявитель разделена на несколько шагов. К общему наименованию бумаг относится:

  • Подготовка и заполнение первоначального списка документов.
  • Оформление второго этапа документации.

В ходе подготовки и сбора бюрократической части вопроса, нужно тщательно проконтролировать наличие всех требуемых бланков и справок, а также сверить установленный размер фотографий и актуальность этих данных.

Первоначальный перечень необходимых документов

Для того, чтобы начать процесс контрактной службы, потребуется предоставление следующих бумаг:

  • Оригинал паспорта мужчины, желающего пополнить ряды контрактников.
  • Копия документа, удостоверяющего личность.
  • Заполненная анкета, которая выдается гражданину в назначенном подразделении.
  • Автобиографическое описание своей жизни, допускается произвольная форма и нет четких указаний по объему. Главным образом в нем должны отразиться самые яркие жизненные периоды кандидата, его семейный статус, наименование полученного образования и перечень тех или иных способностей.
  • Трудовая книжка, при ее наличии. Копия данного документа должна быть заверена работодателем либо нотариусом с нанесением гербовой печати.
  • Копии свидетельств и дипломов с мест, где будущий солдат-контрактник осуществлял свою образовательную деятельность.

В некоторых случаях, заявители сталкиваются с более широким перечнем требуемой документации, этот вопрос регулируется самим военным комиссариатом и полный список на данном этапе оглашается заранее.

Второй этап в оформлении на службу на контрактной основе

Когда первоначальный пакет бумаг был передан к рассмотрению в комиссариат, следующим этапом является подготовка второго пакета.

Наименование вторичного (второго этапа) списка документов:

  • Заключение медицинского обследования. В нем необходимо иметь отметку «А» либо «Б», только в таком случае кандидата примут на службу по контракту.
  • Решение обследования специалистов по профессиональному отбору (принимается только в письменной форме). В этом протоколе будут также отражены заключения о психическом здоровье и устойчивости к различным стрессовым ситуациям.
  • Справка о физической подготовленности.
  • Подтверждение соответствия заявленному ранее уровню образования.

Выше указанный пакет документов передается в специальную комиссию, которая решает пригодность заявителя к желаемой должности, после чего кандидата переправляют в соответствующую воинскую часть, где с ним уже подпишут контракт.

Итоговый список всех необходимых документов

К полному списку бумаг, для поступления на военную службу в качестве контрактника, относятся:

  • Послужной список, который формируется из сведений, содержащихся в военном билете и отметок из личного дела.
  • Фотография размеров 9х12, на которой обязательно должна стоять дата съемки.
  • Заполненное заявление кандидата в контрактники.
  • Автобиография гражданского лица.
  • Оформленная анкета для поступления на службу по контракту.
  • Копии документов, свидетельствующие о наличии какого-либо образования.
  • Заверенная копия трудовой книжки.
  • Характеристика с предыдущих мест службы, (если имеется).
  • Справка о несудимости, выданная ГУВД или районном МФЦ РФ.
  • Копии документа, удостоверяющего личность и военного билета.
  • Копии свидетельств о браке, о рождении детей и так далее.
  • Протоколы заключений по обследованиям из военкомата.
  • ИНН, СНИЛС, а также банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будет осуществляться перевод заработной платы.
  • Полный список всех справок с пройденных медицинских обследований.

Когда гражданин Российской Федерации изъявляет желание пополнить ряды военных-контрактников, ему потребуется запастись терпением и максимально сосредоточиться, так как полный процесс невозможно пройти в один день, он разделен на много частей и в каждой нужен свой пакет документов.

Недопустимо наличие ошибок или заведомо ложных данных в предложенной документации, незначительные расхождения растянут подписание контракта в ВС на более длительный срок, а ложь приведет к полному отказу и может даже повлечь за собой уголовную ответственность.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5d7f6aa786c4a900b2be440d

Прохождение военной службы по контракту

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

Вооруженные Силы Российской Федерации в настоящее время находятся в стадии преобразования.

С одной стороны, остается за­дача поддерживать на необходимом уровне боевую и мобилизаци­онную готовность, потенциал сдерживания внешней агрессии, в том числе ядерной, нести постоянно боевое дежурство, охранять грани­цы, обеспечивать общественный порядок, ликвидировать последст­вия чрезвычайных ситуаций, решать другие задачи по обеспечению обороны и безопасности государства.

С другой стороны, планомер­но, без снижения боеготовности и боеспособности, проводится ре­форма Вооруженных Сил, конечный результат которой — создание профессиональной армии, повышение ее управляемости и оптими­зация состава, структуры и численности, а самое главное — повы­шение ее профессионального уровня.

Организация военной службы по контракту — это одно из направ­лений создания профессиональной армии.

Военная служба по контракту — это добровольная служба, когда гражданин заключает контракт с Министерством обороны РФ, где обязуется проходить военную службу на определенных ус­ловиях.

Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанности гражданина проходить военную службу в Воору­женных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских фор­мированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами государства. Условия контракта также включают в себя соблюдение прав гражданина, членов его семьи и получение льгот, гарантий и компенсаций, установлен­ных законодательством.

Контракт о прохождении военной службы имеют право заключать:

– военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий кон­тракт о прохождении военной службы;

– военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, про­служившие не менее 12 месяцев;

– граждане, пребывающие в запасе;

– граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончив­шие образовательные учреждения высшего профессионального об­разования;

– граждане женского пола, не пребывающие в запасе.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заклю­чать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по кон­тракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, осу­ществляется военными комиссариатами, а из числа военнослу­жащих — воинскими частями.

Определение соответствия граждан требованиям, установленным для поступления на военную службу по контракту, возлагается на ко­миссии военных комиссариатов, а определение соответствия воен­нослужащих — на аттестационные комиссии воинских частей.

К гражданину, поступающему на военную службу по контрак­ту, предъявляются повышенные требования в вопросах его профес­сиональной подготовленности и пригодности по состоянию здо­ровья.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, дол­жен соответствовать и профессионально-психологическим требова­ниям военной службы на конкретных должностях в Вооруженных Силах РФ. С этой целью гражданин подлежит медицинскому освидетельст­вованию и обследованию по установленным методикам профессио­нального психологического отбора.

Граждане, не проходящие военную службу, при поступлении на военную службу по контракту проходят предварительное и оконча­тельное освидетельствование. Освидетельствование проводится по направлению военного комиссариата района, города (без районного деления).

Предварительное освидетельствование проводится военно-вра­чебной комиссией (ВВК) военного комиссариата района, города (без районного деления), окончательное освидетельствование — ВВК во­енного комиссариата субъекта РФ.

До начала предварительного освидетельствования гражданина про­водится:

– флюорографическое исследование органов грудной клетки в двух проекциях;

– ЭКГ — исследование работы сердца в покое и после на­грузки;

– общий анализ крови;

– анализ крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и си­филис;

– общий анализ мочи.

Результаты освидетельствования гражданина врачами-специалис­тами, заключение ВВК записываются в карту медицинского освиде­тельствования гражданина, которая приобщается к его личному делу.

Годными к поступлению на военную службу по контракту призна­ются граждане, которые по состоянию здоровья годны к военной службе (категория «А») или годны к военной службе с незначитель­ными ограничениями (категория «Б»).

По результатам профессионального психологического отбора вы­носится одно из четырех заключений о профессиональной пригод­ности гражданина к военной службе по контракту на конкретной воинской должности (по классу сходных воинских должностей):

– рекомендуется в первую очередь — первая категория;

– рекомендуется — вторая категория;

– рекомендуется условно — третья категория;

– не рекомендуется — четвертая категория.

Гражданин, получивший четвертую категорию по результатам про­фессионального психологического отбора, на военную службу по кон­тракту не принимается.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, дол­жен соответствовать установленным требованиям по уровню образо­вания, профессиональной пригодности, физической подготовки.

Первый контракт о прохождении военной службы с поступающим на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воин­ское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, заключается на 3 года; с поступающим на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офице­ра, — на 5 лет.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может заключить первый контракт о прохождении военной службы на мень­ший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит 3 года.

Новый контракт о прохождении военной службы может заключать­ся военнослужащими на срок 3, 5 и 10 лет.

Началом военной службы по контракту считается вступление в си­лу контракта о прохождении военной службы. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков лич­ного состава воинской части.

В Вооруженных Силах РФ в настоящее время определен ряд во­инских должностей, которые могут комплектоваться солдатами и сер­жантами, проходящими военную службу по контракту.

Приведем ряд из них по видам Вооруженных Сил РФ.

В РВСН по контракту могут комплектоваться следующие воинские должности солдат и сержантов: водитель, инструктор по вождению, механик, механик-водитель, механик-водитель многоосных дизельных автомобилей, оператор, опе­ратор командной радиолинии, радиотелеграфист, электрик, электрик проверочно-пускового электрооборудования и силовых агрегатов ра­кетных комплексов.

В Сухопутных войсках по контракту могут комплектоваться долж­ности солдат и сержантов: командир мотострелкового отделения, ко­мандир боевой машины, командир боевой машины десанта, командир парашютно-десантного отделения, командир танка, командир зенит­ной установки, мастер по ремонту бронетанковой техники, мастер по ремонту радиолокационных станций, механик-водитель боевой ма­шины пехоты, механик-водитель боевой машины десанта, механик-водитель танка, механик ракетных войск и артиллерии, наводчик артиллерийского орудия, старший оператор ЭВМ и др.

В Военно-Воздушных Силах по контракту могут комплектоваться воинские должности солдат и сержантов: авиационный механик, дешифровщик, диспетчер, заправщик, кодировщик, компрессорщик, ла­борант ГСМ, метеонаблюдатель, механик телефонных станций и телефонной аппаратуры, начальник маяка, начальник пункта техниче­ского обслуживания, оператор, планшетист, радист-кодировщик, ук­ладчик парашютов и др.

В Военно-морском Флоте по контракту могут комплектоваться во­инские должности матросов и старшин: боцман, водолаз, гидроаку­стик, командир отделения гидроакустиков, мастер по ремонту РЛС, машинист-турбинист подводной лодки, оператор контрольно-измери­тельного поста главной энергетической установки подводной лодки, оператор противолодочного оружия, оператор радиолокационной станции, рулевой, рулевой-сигнальщик, старший водолаз, старший гидроакустик, старший рулевой, старший торпедист, электрик (про­тиволодочного вооружения) и др.

Для успешного исполнения обязанностей на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин требуется, как правило, среднее (пол­ное) общее образование или начальное (среднее) профессиональное образование.

На должности солдат, матросов, сержантов и старшин для про­хождения военной службы по контракту принимаются граждане с учетом наличия у них гражданской профессии и военно-учетной спе­циальности, которые они получили при обучении в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образова­ния, или в Российской оборонной спортивно-технической организа­ции (РОСТО), или во время военной службы по призыву. Учитывается также стаж военной службы, опыт работы, классная квалификация и результаты выполнения нормативов по боевой подготовке.

Высокие требования предъявляются и к индивидуальным профес­сионально-психологическим качествам кандидатов.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, дол­жен в первую очередь обладать устойчивыми мотивами добровольного поступления на военную службу; должен быть дисциплиниро­ванным и ответственным, способным работать в коллективе, эффек­тивно взаимодействовать с другими военнослужащими, уважительно относиться к товарищам, старшим, командирам.

Он должен обладать разумной активностью и инициативой, уметь принимать решения при неполной информации и дефиците времени и настойчиво и грамот­но реализовывать их, обладать эмоциональной устойчивостью в ситуациях, связанных с угрозой для жизни, выносливостью к психо­логическим и физическим перегрузкам. Он должен в полной мере обладать теми качествами, которые характеризуют профессионализм военнослужащего, т.е. умением в любых условиях наиболее эффек­тивно использовать вооружение и военную технику для достижения победы в бою.

Проходящие военную службу по контракту имеют статус военно­служащих и обладают всеми правами и свободами, установленными законодательством Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, име­ют ряд дополнительных прав и льгот по сравнению с теми, кто слу­жит по призыву. Они имеют право на изменение места военной службы, в том числе и на перевод в другую местность, в соответст­вии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохожде­ния военной службы, по состоянию здоровья военнослужащих и членов их семей.

Контрактники имеют право при увольнении с военной службы на выбор постоянного места жительства в любом населенном пункте России.

Время прохождения военной службы по контракту засчитывается в общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не долж­на превышать нормальную продолжительность еженедельного рабо­чего времени, установленную законодательством России. Исключение составляет несение боевого дежурства, учения, походы кораблей и другие мероприятия, которые проводятся при необходимости без ограничений общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Ежегодно данной категории военнослужащих предоставляется ос­новной отпуск, продолжительность которого устанавливается в зави­симости от общей продолжительности военной службы:

– военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет, — 30 суток;

– 10 лет и более — 35 суток;

– 15 лет и более — 40 суток;

– 20 лет и более — 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должнос­тях, исполнение обязанностей на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного от­пуска увеличивается на срок до 15 суток. При этом общая продол­жительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Оклады по первичным воинским должностям солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее пя­ти установленных законом минимальных размеров оплаты труда. Ок­лады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее половины окладов по во­инским должностям.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, до­бросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в разме­ре не менее трех окладов денежного содержания. Кроме того, им может быть выплачена премия за образцовое выполнение воинско­го долга в размере до трех окладов денежного содержания.

При переезде военнослужащих на новое место военной службы в другой населенный пункт им производятся выплаты: подъемного по­собия в размере двух окладов денежного содержания на военнослу­жащего, одного оклада на супругу и половину оклада на каждого члена семьи военнослужащего.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, мо­жет выплачиваться ежемесячная надбавка за сложность, напряжен­ность и специальный режим военной службы в размере до 50% оклада по воинской должности.

Ежемесячно данной категории военнослужащих выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержа­ния в следующих размерах при выслуге лет:

от 1 до 2 лет — 5%;

от 2 до 5 лет — 10%;

от 5 до 10 лет — 20%;

от 10 до 15 лет — 25%;

от 15 до 20 лет — 30%;

от 20 до 25 лет — 35%;

от 25 и более — 40%.

Продовольственное обеспечение военнослужащих осуществляет­ся по одной из форм:

– организация питания по месту военной службы;

– выдача продовольственного пайка;

– выплата денежной компенсации взамен продовольственного пайка.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и чле­ны их семей во время отпуска обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристических базах Министерства обороны РФ. При этом военнослужащие оплачивают 25%, а члены их семей — 50% сто­имости путевки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, име­ют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/5_28587_prohozhdenie-voennoy-sluzhbi-po-kontraktu.html

Условия приема

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.

  • Возраст – 19-35 лет по установленным Министерством обороны правилам
  • Образование – не ниже среднего (полного) общего
  • Физическая подготовленность

Сдача нормативов в соответствии с требованиями НФП-2009. Физическая подготовленность проверяется по установленным нормативам на силу, быстроту и выносливость, на выбор по одному из упражнений на каждое физическое качество.

  • Профессиональная подготовленность

Граждане прошедшие военную службу по призыву или по контракту

I, II категории, при отсутствии таких кандидатов рассматриваются кандидаты с III категорией

– годен к военной службе (Группа А)
– годен к военной службе с незначительными ограничениями (Группа Б)

Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации через отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.

Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту.

Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела.

После этого выдается рекомендация отделу военного комиссариата о рассмотрении кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде (роде войск) Вооруженных Сил и кандидат отправляется в отдел военного комиссариата по месту регистрации.

В отделе военного комиссариата кандидат подает заявление.

Начальник отдела военного комиссариата рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении предварительного медицинского освидетельствования, мероприятий профессионально-психологического отбора, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки. В дальнейшем есть возможность заниматься в спортивных клубах армии. Вместе с заявлением кандидат предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет полный пакет документов.

После прохождения кандидатом отборочных мероприятий начальник пункта ходатайствует о рассмотрении кандидата на комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

Решение комиссии (выписка из протокола) доводится до кандидата и пункта отбора в течение трех дней.

В случае если кандидат, поступающий на военную службу по контракту, не имеет личного номера, военным комиссариатом личный номер выдается установленным порядком.

Гражданам, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты военный комиссариат выписывает на основании отношений командиров воинских частей и после прохождения отборочных мероприятий. Указанное отношение является основанием для выдачи военного билета и присвоения личного номера, оно вшивается в дело по учету и выдаче бланков строгой отчетности.

В случае признания комиссией кандидата соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, на основании выписки из протокола пункт отбора отрабатывает материалы для подготовки проекта приказа Министра обороны о заключении контракта и предоставляет их в управление кадров, а именно:— представление к заключению с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть;

— проект приказа о заключении с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть (в распечатанном виде заверенный печатью начальника пункта отбора и на электронном носителе).

В случае если гражданин, поступающий на военную службу по контракту, проходит отбор для замещения воинской должности, для которой должностными обязанностями предусматривается работа со сведениями, составляющими государственную тайну, пункт отбора подготавливает и направляет в военный комиссариат проект материалов, необходимых для оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

После издания приказа Министра обороны Российской Федерации выписку из приказа Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации направляет в управление кадров военного округа.

Управление кадров военного округа доводит выписку до пункта отбора и в учебную воинскую часть.

С получением выписки начальник пункта отбора вызывает кандидата для подписания контракта (в одностороннем порядке) и вручения выписки из приказа, с последующей отправкой через военный комиссариат в учебную воинскую часть.

Военный комиссариат выписывает предписание, при необходимости выдаются воинские перевозочные документы. Полученная отделом военного комиссариата выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации является основанием для снятия гражданина, пребывающего в запасе, с воинского учета.

Личное дело кандидата, отобранного для поступления на военную службу по контракту, и контракт о прохождении военной службы не позднее трех дней со дня его подписания кандидатом высылаются пунктом отбора в учебную воинскую часть, в которую кандидат направляется для прохождения подготовки по программе интенсивной общевойсковой подготовки с «курсом выживания». Командир учебной воинской части изучает личные дела кандидатов, организует контроль прибытия их в воинскую часть и заключает с ними контракты о прохождении военной службы. О количестве прибывших кандидатов докладывает в управление кадров округа. При этом кандидаты, предназначенные для укомплектования должностей, для которых в соответствии с номенклатурой должностей предусмотрен допуск к государственной тайне, дают письменные обязательства по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

В ходе прохождения «курса выживания» командованием учебной воинской части проводится изучение военнослужащего на предмет выявления у него предрасположенности к той или иной воинской специальности, а так же наличия у него лидерских качеств, необходимых для командования личным составом. После прохождения «курса выживания» военнослужащий направляется для дальнейшего прохождения военной службы по контракту в выбранную им при прохождении отбора воинскую часть, для чего кадровым органом учебного подразделения в управление кадра округа за две недели до окончания «курса выживания» направляется проект приказа Министра обороны РФ о назначении на воинскую должность. При этом учитывается наличие отношений командиров воинских частей, выданных кандидатам в период прохождения ими отбора на военную службу по контракту.

При поступлении выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации о завершении прохождения «курса выживания» и назначении на должность в воинскую часть, военнослужащему выдаётся предписание для убытия в указанное подразделение, а его личное дело установленным порядком высылается в адрес командира воинской части.

В адрес начальника пункта отбора командир учебной воинской части направляет уведомление об успешном прохождении военнослужащим, отобранным пунктом отбора «курса выживания» и направлении его в воинскую часть для дальнейшего прохождения службы, либо о его отчислении с курсов и отправке по месту жительства для постановки на воинский учёт.

Требования к физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту (НФП-2009, ст. 260)

Граждане, поступающие на военную службу по контракту, вправе выбирать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество (сила, быстрота, выносливость).

* Нормативы по бегу на 60 м для учащихся средней школы — 9 класса

Источник: http://contract-army.ru/usloviya-priema/

Book for ucheba
Добавить комментарий