Содержание и виды безработицы

Содержание
  1. Занятость и безработица
  2. Формы занятости и виды безработицы: российский и зарубежный опыт
  3. Безработица как индикатор экономической безопасности
  4. Виды безработицы
  5. Безработица структурная, циклическая и фрикционная. Виды и причины
  6. Уровень безработицы
  7. Причины безработицы
  8. Виды безработицы: фрикционная, циклическая и структурная
  9. Формы безработицы: сезонная, скрытая, застойная
  10. Последствия безработицы: отрицательные и положительные
  11. Государственные меры по борьбе с безработицей
  12. Безработица: виды и причины. Задания из ЕГЭ
  13. Сущность безработицы и ее виды
  14. Виды безработицы
  15. Дополнительные виды безработицы
  16. Безработица. Виды безработицы
  17. Безработица и её виды
  18. Понятие и причины безработицы
  19. Виды безработицы и их характеристика
  20. Показатели безработицы
  21. Как рассчитать уровень безработицы
  22. Безработица — неизбежная спутница рыночной экономики
  23. Последствия безработицы
  24. Глава 1. Безработица: понятие, сущность ,виды и причины её возникновения

Занятость и безработица

Содержание и виды безработицы

В условиях современной экономики рынок труда является динамичным. Особенно это касается отдаленных территорий России, которые являются инвестиционно — привлекательными. Инвестиции, в свою очередь, способны оказать положительное влияние на региональный рынок труда.

Для того чтобы оценить перспективы развития экономики региона в целом, необходимо оценить потенциал его трудовых ресурсов, а любая оценка начинается с определения показателей, необходимых для осуществления этого процесса, а именно – для оценки занятости и безработицы.

Вопросы занятости и безработицы для экономики России во все времена были актуальны. Так в первой половине 20-х годов основная задача внутренней политики «военного коммунизма» заключалась в восстановлении разрушенного хозяйства и создании экономической основы для построения социализма.

К этому времени население страны существенно уменьшилось, в следствие участия России в Первой мировой, а также в Гражданской войнах, разрушены были многие предприятия. Из-за нехватки сырья и топлива останавливались заводы и фабрики. Наблюдался процесс обратный урбанизации – люди бежали в деревни. Заводы и фабрики закрывались.

В стране была гиперинфляция.

Производствосельскохозяйственной продукции многократно сократилось. В 1921 г. начался массовыйголод.

Однако провал политики «военногокоммунизма» правительством был воспринят не сразу. И только лишь в декабре 1920года на VIII Всероссийском съезде Советов утвердили план восстановлениянародного хозяйства.

Также была создана государственная комиссия, получившаяназвание – Госплан, деятельность которой заключалась в разработке перспективныхпланов развития экономики страны. Готовился декрет об отмене денежного обращения.

Однако, несмотря на положительный направленность, эти меры не учитывали интересоврабочих и крестьян. В связи с этим в стране кроме экономического, нарастал социальныйкризис.

В этот период В. И. Ленин понял, что, только удовлетворив требования рабочих и крестьян, можно спасти новую власть большевиков. С этого момента в экономической сфере начинаются серьезные преобразования – была введена политика НЭПа.

Основной особенностью формирования рынка труда в то время являлся поток населения из сельской местности, но эти люди не прекращали заниматься сельским хозяйством и не утрачивали членства в крестьянских общинах. Данная категория граждан была представлена различными социально-профессиональными группами: от чернорабочих до «домработников» у предпринимателей.

Их доходы были случайными разовыми заработками. Развитие промышленности и сельского хозяйства в этот период было нестабильным и скачкообразным.

Отдельные отрасли(такие как производство военной техники и железнодорожное строительство),которые для правительства имели приоритетное значение получали достаточноефинансирование и развивались ускоренными темпами, создавая при этом дополнительныерабочие места.

Остальные отрасли народного хозяйства финансировались по остаточномупринципу, и из-за этого стабильно не развивались, а следовательно, не имели постоянныхкадров.

Таким образом, в этот исторический период рынок труда носил стихийный характер:в периоды экономических подъемов безработица сокращалась, а в период кризисов –возрастала.

В современной экономикеособое значение приобретают такие социально — экономические явления рынка трудакак занятость населения и безработица.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее – заработок).

Безработица – это такое социально-экономическое ситуация, при котором часть активного, трудоспособного населения не имеет работы, которую эти люди могли выполнить.

По определению Международной организации труда (МОТ) – безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т. е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.

В настоящее времяструктура занятости населения, или по-другому ее называют структуройиспользования экономически активного населения, рассматривается в разрезе территорий,отраслей, профессий и уровня квалификации.

Безработица воздействует, как на экономическую, так и на социальную сферу. С экономической точки зрения, нерациональное использование рабочей силы способствует неполному использованию общественных ресурсов, следствием чего является снижение валового внутреннего продукта. С социальной точки зрения, безработица выступает причиной возникновения напряженности в обществе.

Формы занятости и виды безработицы: российский и зарубежный опыт

Изменение вектора российской современной политики занятости населения в сторону повышения мобильности трудовых ресурсов (ст.

5 Закона о занятости населения) уже предположили ученые, исследуя вопросы правового обеспечения трудовой занятости и организации трудоустройства, а изменения, внесенные в Закон о занятости в 2019 г.

, несомненно, будут способствовать повышению трудовой мобильности в субъектах РФ и содействовать работодателям, привлекающим трудовые ресурсы в пределах региональных программ, в получении субсидий от государства.

Такая финансовая поддержка работодателей, участвующих в специальной программе и привлекающих работников для трудоустройства из других субъектов РФ, будет осуществляться с октября 2020 г. в виде сертификата на каждого работника после предоставления копии трудового договора.

Однако возникаютпроблемы дальнейшего рационального использования трудовых ресурсов, правильногооформления трудовых отношений, внедрения традиционных и нестандартных формзанятости, соответствующей оплаты труда и т. д. Эти и другие вопросы требуютсвоевременных ответов, поскольку благие цели, которые преследует законодательдля усиления трудовой мобильности, вряд ли будут достигнуты без их дальнейшейпродуманной реализации.

Российский законодатель отдает предпочтение традиционным формам занятости (полная занятость и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок) во всех сферах народного хозяйства.

Однако работодатели экономически не мотивированы и часто используют неформальные виды занятости, прибегая, например, к ненадлежащему оформлению трудовых отношений гражданско-правовыми договорами либо вообще не оформляя трудовые отношения.

Процент неформального использования трудовых ресурсов, к сожалению, велик, хотя неформальная занятость и отличается нестабильностью. В мире ученые уже отмечают проблему неформальной занятости, о которой впервые упомянуто в исследованиях МОТ о городских рынках труда.

В качестве причины обозначается неудовлетворительное состояние хозяйствующих субъектов.

Труд лиц без оформления трудовых отношений наиболее часто применяется в строительстве, транспорте, в отраслях агропромышленного комплекса, так как трудовые отношения, возникающие в этих областях экономики, носят, как правило, семейный или случайный характер. Иными словами, неформальная занятость в указанных отраслях – это распространенное явление, которое необходимо исключать в целях легализации трудовых отношений и реализации государственной политики в области занятости населения.

Снижение доли неформального сектора – одна из приоритетных задач Роструда, которая поставлена перед государственными инспекторами труда.

Осуществление надзорных мероприятий, направленных на выявление неоформленных трудовых отношений и принуждение к заключению трудового договора в письменной форме, – это способ соблюдения и защиты трудовых прав работников, предусмотренный ст. 355 ТК РФ.

В Докладах Роструда указывается количество оформленных трудовых договоров по требованию государственных инспекторов труда. Так, в результате проверок в 2014 г. количество оформленных трудовых отношений составило около 285 тысяч, в 2016 г. – более 108 тысяч, в 2017 г. – немногим более 50 тысяч.

К гибким формам занятости можно отнести, например, работу в условиях неполного рабочего времени, дистанционный труд, труд надомников, труд работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), и т. д.

К числу гибких форм занятости относятся надомная работа, телеработа и дистанционный труд, которые в настоящее время являются весьма распространенными, в том числе в отраслях агропромышленного комплекса.

Труд на дому существовал весь период действия норм трудового права, а в современных условиях постепенно приобретает популярность как в нашей стране, так и в других развитых странах мира независимо от отраслей, в которых осуществляется трудовая деятельность. Это своеобразная альтернатива работе в офисе.

Особенно актуальным данный вид работ является для женщин, которые имеют детей, для инвалидов, лиц пенсионного возраста, работников с пониженной трудоспособностью, которые ухаживают за инвалидом или больным родственником, и других.

В Германии сфера трудовых отношений (Arbeitsverhältnisse) обширна. Немудрено запутаться в её категориях и разновидностях человеку, прежде с этим вопросом не сталкивавшимся.

Меньше вопросов к Vollzeitarbeit (полная занятость) — трудовой деятельности, предусматривающей полный рабочий день.

Что означает выполнение сотрудником работы в количестве от 36 до 40 часов (в зависимости от сферы) в неделю.

Teilzeitarbeit (неполная занятость) – вид занятости, при котором у сотрудника регулярные еженедельные рабочие часы короче, чем у его коллеги на полной ставке.

Предполагается лиработа на условиях неполной занятости, изначально зависит не от количестваотработанных часов в неделю, а от средней сравнительной стоимости другихсотрудников. Проще говоря это значит, если работодатель предоставляет работусотрудникам на полной занятости на базе от 38,5 часов в неделю, то при неполнойзанятости рассчитываем на смещение от одного часа меньше этого количества.

Даже если сотрудникработает гораздо меньшее количество часов, такая трудовая деятельность такжеотносится к частичной занятости.

Так, Halbtagsjob (работа на полставки)представляет собой вариант трудоустройства на неполную занятость. Такихвариантов много и зависят они от индивидуальных правил работодателя.

Часто,например, конкретные дни недели устанавливаются как рабочие дни, а остальныекак нерабочие.

Например, человек,работающий без разрешения на трудовую деятельность, не оформленный официальносогласно трудовому законодательству попадает под определение Schwarzarbeit.

Работодатель здесь также нарушает закон, поскольку продолжает предоставлятьсотруднику рабочее место без официального оформления и не отчисляет нистраховые взносы, ни налог на зарплату сотрудника.

Таким образом, к теневойзанятости относятся ситуации нелегального трудоустройства, а также случаинелегального предоставления работы. О незаконной работе обычно договариваютсяустно, а оплата происходит наличными.

Ремесленники,зарабатывающие на хлеб умениями, должны зарегистрироваться в списке ремесленныхпредприятий. А после спокойно работать, не боясь попасть в категорию «нелегалов».Согласно ремесленного устава, нелегальной будет признана деятельность техремесленников, у которых нет регистрации [4].

Государственная политика занятости в Японии имеет немало общего с аналогичной политикой западно-европейских стран и США. Однако есть и различия. Если на западе и в США государство принимает ответственность на себя по борьбе с безработицей, обучению и переобучению рабочей силы, то в Японии государству помогают крупные предприятия.

В основе японскойсистемы взаимоотношений труда и капитала лежат три момента:

— пожизненный наёмрабочих гарантирует работнику непрерывную работу на данном предприятии до еговыхода на пенсию;

— особая заработнаяплата — заработная плата повышается в зависимости от возраста и от стажа;

— пофирменные профсоюзы – рабочие объединены в профсоюз, действующий только в рамках данного предприятия.

В США виды оформления работника бывают разные. Самые рапространенные: наемный работник (employee) и индивидиальный предприниматель (independent contractor).

Зачастую работники, которые должны оформляться одним образом, оформляются по-другому со всеми вытекающими отсюда последствиями в оплате труда и предоставлении бенефитов. В основном это случается тогда, когда работодатель пытается всеми способами сократить свои расходы.

Нередко это приводит к неправильному оформлению работников (misclassification) в нарушение существующего законодательства США.

В России выделяют следующие виды безработицы

Вынужденная безработица (или безработица ожидания):

— циклическая (связанас повторяющимися спадами в экономике и производстве страны);

— сезонная (связана ссезонными спадами в некоторых отраслях экономики – например, в туристическомсекторе);

— технологическая(связана с заменой некоторых рабочих мест на автоматы, роботы, компьютеры ипрочие приборы).

Добровольная безработица – нежелание работать. Необязательно связана с ленью, – может быть вызвана резким понижением заработной платы.

Структурная безработица – несоответствие квалификации соискателя и требований работодателя. Чаще вызвана ликвидацией устаревших профессий и появлением новых профессий или новых требований к старым профессиям.

Например, если архитектор с дипломом образца 80х или 90х годов, то ему придется освоить еще и 3D Max, к примеру, или ArchiCAD, потому что архитектора без знания компьютерного 3D-моделирования в наше время никто на работу не возьмет.

Институциональная безработица вызвана несовершенством рынка труда и правовых норм. Например, слишком незначительная разница между возможным окладом и пособием по безработице, — в этом случае интерес к поиску работы пропадает.

Неустойчивая безработица – имеет временные причины (например, увольнение в сезонных отраслях промышленности).

Фрикционная безработица – добровольный поиск человеком новой работы, поскольку предыдущая не устроила.

Маргинальная безработица – характерна для незащищенных слоев населения (инвалиды, нижние социальные слои).

Молодежная безработица – вариация маргинальной для населения от 18 до 25 лет.

Зарегистрированная безработица – при официальном взятии на учете в центре занятости.

Скрытая безработица – не зарегистрированные безработные.

Уровень безработицыневозможно свести до нуля. Есть такое понятие, как естественный уровеньбезработицы, — экономическая теория, согласно которой в стране при определеннойреальной заработной плате есть какой-то уровень неполной занятости населения,связанной с неполной информированностью безработных, недостаточной работойбиржи труда и т.д. Для каждой страны такой уровень – свой.

Иногда под естественнымуровнем безработицы понимают полную занятость, что неверно, так как полнаязанятость в теории подразумевает полное отсутствие безработицы как таковой.

Естественный уровень безработицы в России колеблется от 5% до 7%. На данный момент актуальный уровень безработицы – 5,2%.

Безработица как индикатор экономической безопасности

Не вызывает сомнения тот факт, что «на современном этапе развития мировой экономики с учетом глобализации необходим новый подход к экономике, обеспечивающий долгосрочную национальную безопасность государства».

Одним из факторов, который способен оказать на нее значительное влияние, является инновационный фактор.

Влияние этого фактора в виде активного взаимодействия субъектов экономической деятельности, направленных на обеспечение экономической безопасности, позволяет говорить о том, что инновационный фактор является основой развития национальной экономики на современном этапе.

Справедливым являетсяутверждение, что обеспечение экономической безопасности на основеинновационного фактора необходимо рассматривать как состояние национальнойэкономики, обеспечиваемое прогрессивным развитием ресурсов: трудовых,организационных, финансовых и научно-исследовательских.

Необходимо понимать, что занятость и безработица являются основными характеристиками рынка труда любого государства. С точки зрения теории занятость находится в зависимости от двух факторов: предельной тяжести труда (фактор, определяющий предложение труда) и предельной производительности труда (фактор, определяющий спрос на труд).

Уровень занятости определяетсядинамикой эффективного спроса – ожидаемых расходов на потребление ипредполагаемых капитальных вложений. Именно этот фактор обусловливает уровеньзанятости и национального дохода.

Можно утверждать, чтохарактерной для российской экономики на современном этапе является структурнаябезработица, дополняемая циклической безработицей.

Вопросы занятости и безработицы являются одними из основных в развитии национальной экономики. Уровень безработицы оказывает непосредственное влияние на следующие факторы: уровень жизни населения, уровень преступности, численность квалифицированной рабочей силы, «утечка мозгов», качество жизни населения.

Политика снижения уровня безработицы является неотъемлемым компонентом государственной политики в области обеспечения экономической безопасности, она ориентирована в первую очередь на решение значимых социально-экономических задач.

Можно с уверенностьюутверждать, что одним из индикаторов, характеризующим уровень обеспеченияэкономической безопасности, является общий уровень безработицы.

Общий уровеньбезработицы определяется как уровень безработицы с учетом всех ее форм. Всоответствии с Методикой, утвержденной Приказом Росстата от 21.02.

2013 № 70,показатель расчета «Общая численность безработных, в процентах к экономическиактивному населению» рассчитывается по формуле:

                       RU = U/EAR * 100%

где RU – уровень безработицы; U – численность безработных в среднем за год, чел.; EAR – численность экономически активного населения.

По мнению академика В.К. Сенчагова, мониторинг уровня экономической безопасности осуществляется с использованием определенных пороговых значений индикаторов. Среди предложенных Институтом экономики РАН пороговых значений индикаторов экономической безопасности выделен индикатор «Уровень безработицы по методологии МОТ», его значение определено на уровне 4%.

Следует понимать, чтосамо по себе отклонение фактического значения индикатора не говорит об уровнеобеспечения экономической безопасности.

Такая ситуация требуетдля получения объективной оценки уровня экономической безопасностипреобразования значений, выраженных в различных единицах измерения, вопределенную систему, которую можно назвать системой нормализованных единиц.После осуществления нормализации теряется размерность индексов, но сохраняетсяструктура изменения отдельных индикаторов.

С точки зренияматематики для количественной оценки отдельных индикаторов в динамикерезультативного (обобщающего) показателя наиболее целесообразным является методдифференциального исчисления.

Таким образом, можно сделать вывод, что с точки зрения обеспечения экономической безопасности занятость и безработица являются важнейшими характеристиками рынка труда. Безработица является негативным, но неотъемлемым явлением рыночной экономики.

Источник: https://schetuchet.ru/zanyatost-i-bezrabotica/

Виды безработицы

Содержание и виды безработицы

Права и обязанности безработного.

безработицы.

Лекция 6. Понятие и виды безработицы

1.В соответствии со ст. 3 указанного закона безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее — организации) в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата.

Безработными не могут быть признаны граждане:

· не достигшие 16-летнего возраста;

  • которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
  • отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) — в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
  • не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
  • осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

2. Помимо определения понятия, правовой статус безработного включает в себя его права и обязанности, ответственность за ненадлежащее выполнение или невыполнение обязанностей, а также социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством с целью предоставления безработному гражданину возможности реализовать предоставленные права.

Право на трудоустройствоможет быть реализовано различным образом и включает в себя следующие правомочия безработного:

· право на содействие в поиске подходящей работы (ст. 4 Закона о занятости);

  • право на выбор места работы (ст. 8 Закона о занятости), в том числе возможность трудоустройства в другой местности, а также право на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации (ст. 10 Закона о занятости);
  • право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости (ст. 9, 23 Закона о занятости);
  • право участвовать в общественных оплачиваемых работах (ст. 24 Закона о занятости);
  • право на получение содействия в организации собственного дела.

Правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработномув период поиска работы, также закреплены в Законе о занятости и предусматривают возможность для безработного получать следующие социальные гарантии и компенсации:

· пособие по безработице (ст. 30—35 Закона о занятости);

  • стипендия на период обучения по направлению службы занятости (ст. 29 Закона о занятости);
  • материальная помощь безработным и членам их семей (ст.36 Закона о занятости);
  • организация отдыха и лечения детей безработных граждан;
  • возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости (абз. 5 п. 1 ст. 28 Закона о занятости);
  • оплата стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных службой занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность (п.8 ст. 29 Закона о занятости).

Обязанности безработного, в общем виде можно сформулировать как добросовестность и дисциплинированность.

Обращаясь за содействием в государственную службу занятости, гражданин должен сообщить определенные сведения о себе и своей семье. На основании этих сведений принимается решение о признании гражданина безработным и назначении ему пособия по безработице.

Если же безработный поступил недобросовестно и получал пособие обманным путем, то выплата пособия по безработице может быть прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного.

Те же последствия может повлечь за собой и несообщение безработным в службу занятости сведений о своем трудоустройстве (пусть даже временном или на условиях неполного рабочего времени).

Требование дисциплинированности заложено в основе взаимодействия органа службы занятости и безработного: он должен регулярно, не реже двух раз месяц проходить перерегистрацию в органах службы занятости; заранее сообщать о длительном (более одного месяца) отсутствии по месту регистрации в качестве безработного; явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу) и на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; безработный или соглашается выполнять предложенную подходящую работу, или посещает занятия и успешно проходит курс

3. В настоящее время существует два вида безработицы – естественная и вынужденная. К естественной безработицеотносятся те формы, которые не устранимы и сопутствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной – формы, существующие помимо естественных и повышающие общий уровень безработицы.

Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных им потребностей производства.

Существует и иной подход, когда в естественную безработицу включаются фрикционную, институциональную и добровольную.

Фрикционная безработицаобусловлена тем, что люди, покинувшие прежние места работы, находятся в движении, переходят на новое предприятие. Главным признаком такой безработицы является её небольшая продолжительность.

Циклическая безработица –вызвана спадом, то есть той фазой экономического цикла, который характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

Структурная безработицавозникает, когда под влиянием НТП происходят масштабные структурные преобразования экономики. В одних отраслях растёт инвестиционный спрос, выпуск продукции и занятость, в других свёртываются производства и сокращаются рабочие места.

Институциональная безработица– произведена правовыми нормами, устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на её спрос и предложение. Так, чрезмерные социальные выплаты вызывают снижение предложение труда, способствуют увеличению уровня безработицы. Более того, чем выше размер пособий, тем длительнее поиск нового рабочего места и продолжительность безработицы.

Технологическая безработицаособенно заметна в странах, где НТП сочетается с высоким уровнем доходов. Такая комбинация делает сокращение рабочих мест экономически эффективным, превращает его в постоянное явление.

Технологические нововведения делают ненадёжными даже рабочие места, сосредоточенные даже в новейших отраслях экономики. Компьютерные технологии радикально меняют само понятие “рабочее место”.

Например, распространение персональных компьютеров, подключённых в интегрированные коммуникационные сети, ведёт к увеличению надомной занятости.

Региональная безработицаформируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально – психологических факторов, которые непреодолимы с помощью одних только средств экономической политики. Судя по мировой практике, местным органам государственной власти тоже не по силам справится с этой проблемой, которую обычно приходится решать на основе общегосударственных целевых программ.

Скрытая безработицахарактерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведёт к низкой производительности труда, когда работу одного человека выполняют двое.

Это свидетельствует, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достиг 50%.

Скрытую безработицу пополняют люди, которые трудятся не полный рабочий день или неделю, а так же те, кто отчаялись найти рабочие места и, утратив права на получение пособий, отказались регистрироваться на бирже труда [27].

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/3_75194_vidi-bezrabotitsi.html

Безработица структурная, циклическая и фрикционная. Виды и причины

Содержание и виды безработицы

Что такое безработица. Суть явления

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу.

Важно не путать безработных и неработающих. Безработный – это человек трудоспособного возраста, который желает трудиться и ищет работу, однако пока ее не нашел.

А вот к числу неработающих относятся те, кто не имеет работы и не ищет ее: студенты, пенсионеры, родители в отпуске по уходу за детьми, домохозяйки и так далее.

Уровень безработицы

Чтобы рассчитать уровень общей безработицы в стране, необходимо общую численность безработных поделить на численность экономически активного населения (людей трудоспособного возраста).

Уровень безработицы выражается в процентах. Считается, что допустимый, здоровый уровень безработицы составляет 5,5-6,5% трудоспособного населения. В этом случае говорят об экономике полной занятости.

В условиях рыночной экономики безработица неизбежна. Рынок труда, как и любой другой рынок, регулируется законами спроса и предложения, поэтому всегда есть кто-то, чьи рабочие руки в данный момент не востребованы.

Причины безработицы

Причины безработицы могут быть различными:

  • Негибкость рынка труда, постоянное несоответствие потребностей соискателей и работодателей.
  • Низкий спрос на рабочую силу. В этом случае может потребоваться вмешательство государства с целью создания рабочих мест.
  • Завышенные требования работников к работодателям, например по уровню зарплаты.

Виды безработицы: фрикционная, циклическая и структурная

В зависимости от причин выделяют три вида безработицы.

Фрикционная безработица – это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Если выпускник университета впервые ищет работу или если человек уволился с целью найти работу получше – это примеры фрикционной безработицы. Обычно поиски работы при фрикционной безработице длятся 1-3 месяца.

Циклическая безработица – это безработица, возникающая из-за экономического кризиса в результате спада производства. Например, если в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал – это пример циклической безработицы.

Структурная безработица – это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями. Например, появление автоматических сборочных линий сделало безработными многих низкоквалифцированных фабричных рабочих.

Фрикционная и структурная безработица в сумме составляют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы считается нормальным явлением в современной экономике. А вот циклическая безработица – уже кризисное явление, с которым необходимо бороться государству.

Формы безработицы: сезонная, скрытая, застойная

Помимо фрикционной, циклической и структурной безработицы говорят об различных формах, в которых безработица проявляется.

Открытая безработица – это полная потеря работы и доходов. Например, уволенный с работы сотрудник не может найти новое место и встает на учет по безработице.

Скрытая безработица – явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.

Текучая безработица – это временная безработица, связанная с неравномерным развитием различных отраслей производства и регионов, из-за экономических циклов.

Застойная безработица – это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами случайной работы.

Сезонная безработица возникает при изменении спроса на труд в зависимости от времени года. Сезонная безработица характерна для сельского хозяйства, строительства и иных подобных отраслей.

Институциональная безработица возникает из-за нехватки актуальной информации о вакансиях и о людях, ищущих работу.

Молодежная безработица – это неспособность молодых людей, впервые вышедших на рынок труда, найти работу.

Последствия безработицы: отрицательные и положительные

Безработица для человека, неспособного найти работу, – безусловное зло. На индивидуальном уровне она означает потерю дохода, утрату квалификации, снижение шансов найти престижную работу в будущем.

Неэкономические последствия безработицы для человека – стресс, ведущий к нервным и сердечно-сосудистым заболеваниям. Возможен разлад в семье, алкоголизм, наркомания. Длительное отсутствие работы может толкнуть человека на асоциальное поведение, преступление или самоубийство.

Неэкономические последствия безработицы на уровне общества также негативны: растет социальная напряженность, заболеваемость и смертность, распространяются алкоголизм и наркомания, ухудшается криминогенная обстановка.

Отрицательные экономические последствия высокой безработицы: рост ВВП оказывается меньше потенциального, трудовые ресурсы используются не полностью. Государству приходится тратить деньги на пособия по безработице и борьбу с ее негативными последствиями.

В то же время для экономики безработица необходима. Она формирует мобильный резерв рабочей силы и создает стимул трудиться лучше. Попытки полностью искоренить безработицу при командной экономике ведут к тому, что работники теряют заинтересованность в результатах своего труда, падает производительность, а при открытии новых производств негде взять свободные рабочие руки.

Негативные последствия безработицы:

  • Недоиспользование экономического потенциала общества.
  • Снижение уровня жизни населения: может сокращаться доход работающих, потребительский спрос.
  • Потеря профессиональных навыков.
  • Рост алкоголизма, наркомании, преступности, депрессий, самоубийств.

Позитивные последствия безработицы:

  • Формирует мобильный резерв рабочей силы.
  • Сдерживает необоснованные требования по повышению зарплаты, снижает уровень инфляции.
  • Усиливается трудовая мотивация работающих.

Государственные меры по борьбе с безработицей

Безработица – макроэкономическая проблема, которая может угрожать стабильности общества и экономики, поэтому государство принимает меры по борьбе с ней и ее последствиями. Поскольку разные типы безработицы обусловлены разными причинами, набор этих мер широк:

  • Выплата пособий по безработице.
  • Создание служб занятости, бирж труда, помощь в трудоустройстве.
  • Помощь в переподготовке и переквалификации кадров.
  • Проведение стабилизационной политики для недопущения глубоких спадов производства и массовых увольнений.
  • Денежное регулирование, делающее более выгодным создание новых рабочих мест. Субсидии и налоговые льготы.
  • Создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе.

Безработица: виды и причины. Задания из ЕГЭ

Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, нужно знать признаки различных видов безработицы и различать их. Разберем ряд заданий из тестов прошлых лет.

Задание 1
Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую.

Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована.

Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в стране Z и запишите цифры, под которыми они указаны.1) сезонная2) скрытая3) фрикционная4) добровольная5) циклическая

6) открытая

Правильный ответ: 346

Задание 2
В го­су­дар­стве Z до­воль­но вы­со­кий уро­вень безработицы. Какие ка­те­го­рии на­се­ле­ния могут быть от­не­се­ны к фрик­ци­он­ным безработным? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.1) Уволившиеся по соб­ствен­но­му желанию.

2) Нашедшие работу, но не при­сту­пив­шие к ней.3) Уволенные в связи с па­де­ни­ем спро­са на их услуги.4) Вновь по­явив­ши­е­ся на рынке труда и име­ю­щие тре­бу­е­мую квалификацию.5) Уволенные в усло­ви­ях об­ще­го спада про­из­вод­ства в стране.

6) Занятые не­пол­ный ра­бо­чий день.

Правильный ответ: 124

Задание 3
В стране Z сократились потребление и экспорт угля, большинство шахт закрылось, десятки тысяч шахтеров потеряли работу.

Выберите из приведённого ниже списка характеристики возникшей безработицы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) скрытая безработица2) фрикционная безработица3) сезонная безработица4) добровольная безработица5) структурная безработица

6) массовая безработица

Правильный ответ: 56

Задание 4
Выберите верные суждения о безработице и запишите номера, под которыми они указаны.1) Безработицей называют преобладание спроса на рабочую силу над ее предложением.2) По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую.

3) Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса.4) Естественным называют средний уровень безработицы, вокруг которого на протяжении многих лет колеблется занятость населения.

5) Циклическая безработица возникает в период экономического подъема.

Правильный ответ: 34

Задание 5
Установите со­от­вет­ствие между осо­бен­но­стя­ми без­ра­бо­ти­цы и ее видами: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
A) связана с по­ис­ком ра­бо­ты специалистом, впер­вые по­явив­шем­ся на рынке трудаБ) вы­зва­на доб­ро­воль­ным ре­ше­ни­ем найти более ин­те­рес­ное при­ме­не­ние про­фес­си­о­наль­ных уменийB) возникает из-за увольнения работника по собственной волеГ) вы­зва­на эко­но­ми­че­ским спа­дом и за­кры­ти­ем предприятийД) про­яв­ля­ет­ся в вы­сво­бож­де­нии части ра­бо­чей силы в пе­ри­од депрессии1) фрикционная2) циклическая

Правильный ответ: 11122

Задание 6
По данным Государственной службы статистики, в январе 2016 г. уровень безработицы в государстве X. составил 5,8%, что на 0,2% выше уровня января 2015 г.

3% безработных это лица, чьи профессии утратили свою актуальность, а 2,8% это лица находящиеся в поисках работы по специальности.

Взаимосвязь каких двух сфер нашла свое отражение в этих данных?Какие два типа безработицы отражены в представленных данных?

Используя обществоведческие знания, укажите любые три негативных последствия высокого уровня безработицы.

Правильный ответ:1) Отражена связь между экономической и социальной сферами.2) Структурная и фрикционная безработица.3) негативные последствия безработицы:- падение доходов, снижение уровня жизни населения- недоиспользование экономического потенциала общества- рост социальной напряженности

Задание 7

Назовите и про­ил­лю­стри­руй­те кон­крет­ны­ми при­ме­ра­ми любые три спо­со­ба борь­бы с безработицей. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).

В правильном ответе могут быть приведены следующие примеры: 1) Создание государственных бирж труда. В государстве X была создана сеть государственных бирж труда, где безработные могут получить сведения о  вакансиях и трудоустроиться.2)Стимулирование предпринимательства.

Правительство страны Z ввело налоговые льготы для предприятий, создающих новые рабочие места.

3) Учреждение бесплатных курсов переквалификации для безработных.

Например, при администрации города М созданы курсы обучения программированию, чтобы безработные могли найти себе работу.

Задание 8
Приведите три любых вида безработицы и проиллюстрируйте каждую примерами. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).

В пра­виль­ном от­ве­те могут быть ука­за­ны сле­ду­ю­щие примеры:1) Структурная. В связи с переходом на атомную энергию массово закрываются угольные шахты, шахтеры становятся безработными.2) Фрикционная.

Граж­да­нин М уво­лил­ся со своей преж­ней ра­бо­ты, поскольку его не устраивали условия и зарплата.

3) Циклическая.

Из-за экономического кри­зи­са в стране Z массово закрываются банки, множество банковских специалистов становятся безработными.

Источник: https://www.anews.com/p/113299314-vidy-prichiny-i-formy-bezraboticy-bezrabotica-strukturnaya-ciklicheskaya-i-frikcionnaya/

Сущность безработицы и ее виды

Содержание и виды безработицы
Определение 1

Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильности

В настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. 

Определение 2

Международная организация труда (МОТ) – авторитетная организация, созданная в 1919 г. в целях регулирования социально-трудовых отношений по всему миру (СССР присоединился к МОТ в 1934 г., а образовавшаяся после Российская Федерация сохранила правопреемство)

Согласно определению МОТ безработным называется человек, который не имеет работы, но желает работать и готов немедленно приступить к ней, если поступит соответствующее предложение.

А безработица – это отражение такой ситуации в экономике, когда в структуре трудоспособного населения присутствуют безработные.

Поэтому не каждого человека, не работающего в определенный момент времени, можно назвать безработным. 

Понятие безработицы противопоставляется понятию занятости.

Определение 3

Занятые – это люди, имеющие работу (в том числе работу на неполный рабочий день)

В совокупности занятые и безработные образуют так называемое экономически активное население (ЭАН), или рабочую силу.

К трудоспособному населению, помимо ЭАН, также относится часть экономически неактивного населения, в число которого входят так называемые выбывшие из состава рабочей силы.

В данном случае речь идет о трудоспособных людях, которые не имеют работы, но при этом не стремятся ее найти (студенты, домохозяйки, прочие лица, по различным причинам прекратившие поиски работы). 

Если рассматривать возрастной параметр, то к трудоспособному населению относятся граждане, достигшие трудоспособного возраста. Так, в РФ трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 60 лет, для женщин – от 16 до 55 лет.

Следует различать выбывших из состава рабочей силы и нетрудоспособное население, к которому относятся люди нетрудоспособного возраста и особые категории граждан, которые продолжительное время содержатся в специальных учреждениях (закрытые медицинские учреждения, места заключения осужденных и пр.).

Виды безработицы

Безработица существует в разных видах (формах). Среди основных форм можно выделить следующие:

  1. Фрикционная (текучая) безработица. Данный вид связан с поиском работы, сбором сведений о предложениях на рынке труда и ожиданием выхода на работу. Появлению фрикционной безработицы способствуют личные мотивы, желания человека поменять работу, например, из-за смены места жительства. Этот вид безработицы, как правило, имеет краткосрочный и добровольный характер и может существовать на любой фазе экономического цикла.
  2. Структурная безработица. Она вызывается технологическими изменениями в экономике, т.е. когда из-за достижений в науке и технике «умирают» старые отрасли и производства из-за своей ненадобности. Например, в свое время производство карет было сменено производством машин. В результате на рынке трудовых ресурсов образуется несоответствие между спросом на рабочую силу и предложением – рабочие старой квалификации не способны быстро переключиться на новый вид деятельности. Такой вид безработицы имеет вынужденный и долгосрочный характер, что объясняется длительностью переквалификации рабочих. Может существовать на любой фазе экономического цикла, однако наибольший масштаб имеет в период кризиса.

В совокупности фрикционная и структурная безработица образуют естественную безработицу. Иное определение естественной безработицы – уровень безработицы при полной занятости трудовых ресурсов, т.е. соответствующий потенциальному значению ВВП.

  1. Циклическая (конъюнктурная) безработица. Этот вид безработицы связывается с циклическими колебаниями в экономике. Как правило, циклическая безработица особенно высока в периоды спада и депрессии, а в период оживления, наоборот, падает и в фазе подъема вовсе исчезает. Этот вид безработицы носит вынужденный характер, так как численность безработных превышает актуальные предложения по трудоустройству в экономике. Длительность циклической безработицы зависит от длительности смены различных фаз цикла.

Если добавить циклическую безработицу к естественной, то получится фактическая безработица.

Дополнительные виды безработицы

К основным видам безработицы, рассмотренным выше, можно добавить несколько других:

  • скрытая (латентная) безработица. В России в ней учитывают работающих неполную рабочую неделю или находящихся в вынужденных (административных) отпусках. Согласно другой трактовке к ней надо относить безработных, которые не становятся на учет на государственной бирже груда, а ищут работу самостоятельно. Ряд других трактовок предлагают включать в скрытую безработицу представителей экономически неактивного населения, которые после длительных поисков работы отчаялись ее найти; работающих, но получающих заработную плату меньше прожиточного минимума (т.е. работающих практически бесплатно); избыточно занятых, т.е. лиц, которые формально числятся как трудоустроенные, но в действительности не имеют никаких производственных функций (“безработица на работе”);
  • застойная безработица. К ней относят тех безработных, которые на протяжении длительного времен (более года) не могут найти работу. В результате имеет место деквалификация людей, которая усугубляется их морально-психологической подавленностью;
  • институциональная безработица. Этот вид безработицы вызывается различными организационными и законодательными причинами, которые негативно влияют на гибкость и эффективность рынка труда (неразвитая инфраструктура рынка, трудности устройства на работу некоторых категорий населения и пр.);
  • безработица ожидания. К ней относят тех, кто не устраивается на работу из-за так называемого действия жесткости заработной платы. Иными словами, в результате превышения предложения труда над соответствующим спросом возникает дефицит рабочих мест. Работодатели устанавливают пониженные ставки оплаты труда, поскольку понимают, что люди согласятся и на это в самом крайнем случае;
  • сезонная безработица. Ее связывают со спецификой производства, когда работа зависит от сезона (наиболее яркий пример – сельское хозяйство);
  • “фальшивая” безработица. К ней относят зарегистрированных безработных, которые в действительности не желают работать – их устраивает жизнь на государственное пособие по безработице.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/ekonomika/makroekonomika/vidy-bezrabotitsy/

Безработица. Виды безработицы

Содержание и виды безработицы

Безработицей принято считать наличие той части экономически активного населения (то есть не пенсионеры, школьники, дети и т.д.), которая желает работать, но не может трудоустроиться.

Согласно Международной организации труда, безработным считается тот, кто одновременно не имеет работу, ищет работу и готов к ней приступить.

Отношение количества безработных к общему количеству экономически активного населения (в процентах) называется уровнем безработицы – один из основных показателей экономического развития страны. Например, тот факт, что в Зимбабве уровень безработицы составляет около 95%, а в Либерии – 85%, дает уже определенное понимание, что с экономикой этих стран все очень печально.

В рамках истории человеческого общества, безработица – недавнее явление. Она появилась только в эпоху индустриализации, когда на смену натуральному хозяйству пришло товарное, и люди стали работать за деньги, а не выращивать капусту у себя в огороде для себя самого. Тогда вместо термина «безработный» использовали «бродяга», «попрошайка».

Безработица – неприятное явление не только для человека, который не может найти работу, но и для экономики страны вообще. Виктор Ивантер (академик Российской академии наук) как-то сказал, что безработный, даже обеспеченный достойным пособием, опасен. Особенно в России. Почему это так? Ответом станет краткий список основных последствий безработицы:

  • снижение доходов;
  • потеря квалификации;
  • падение ВВП и другие экономические последствия;
  • ухудшение криминогенной обстановки;
  • падение интереса населения к труду;
  • снижение покупательской способности;
  • падение уровня торговли розничной, а вслед за ней и оптовой.

Продолжать можно бесконечно – это как снежный ком: каждое новое последствие влечет за собой еще одно-два.

Безработица и её виды

Содержание и виды безработицы

1001student.ru > Обществознание > Безработица и её виды

Безработица и ее виды проявляются в любой стране. Такое явление неизбежно, особенно при наличии рыночной экономики.

В зависимости от причин распространения она бывает различных форм и видов. Безработные люди имеют право подать заявление на биржу труда, где им окажут помощь в трудоустройстве.

Данная статья о том, почему возникает безработица, какая она бывает и как влияет на экономику.

  • Понятие и причины безработицы
  • Виды безработицы и их характеристика
  • Показатели безработицы
  • Как рассчитать уровень безработицы
  • Безработица — неизбежная спутница рыночной экономики
  • Последствия безработицы

Понятие и причины безработицы

Одним из сложных социальных явлений является безработица. Под ней имеется ввиду неспособность найти работу некоторой части населения одного города, региона или даже страны, а также в мире.

Эта проблема достаточно сложна в отношении регулировки государством и несет огромные сложности в жизни каждого человека, который с ней столкнулся.

Причинами и особенностями ее появления могут выступать несколько факторов. Им чаще всего является экономический фактор, который подразделяется на подвиды:

  1. Изменения в спросе на работу в зависимости от сезона в связи со спецификой производства. В основном это аграрные специальности, туристический бизнес, строительство.
  2. Сдвиги в структуре экономики. Подразумевается изменение работы предприятий и цехов, устранение некоторых фабрик и производств.
  3. Спад в экономике страны.
  4. Уменьшение управленческого аппарата.
  5. Специфика нового оборудования. При появлении новых технологий, необходимость в человеческих ресурсах несколько снижается, что влечет за собой появление безработного населения.

Каждая причина может выступать как отдельно, так и совместно с другой. В зависимости оттого, почему возникла данная проблема, можно постараться устранить сам факт и тем самым сократить количество безработного населения.

Виды безработицы и их характеристика

В зависимости от различных факторов, данная проблема подразделяется на несколько видов:

  1. Фрикционная. Под ней подразумевается временная проблема в связи с тем, что человек в данный момент ищет работу. Это может быть связано со сменой места жительства, либо изменениями в семейном составе и прочие временные трудности. Этот вид считается добровольным, поскольку многие люди преднамеренно ищут работу, некоторое время находясь в поиске и на заключая контракты с работодателями. Например, студенты, молодые родители, многие другие люди.
  2. Структурная. Представляет собой изменения спроса на рабочую силу. Бывает как по регионам, так и в масштабах страны. Структурный вид появляется чаще всего по причине закрытия производственных цехов, фабрик, сокращения некоторого вида должностей. При этом возрастающая безработица в одном регионе может провоцировать рост спроса на рабочую силу в другом.
  3. Циклическая. Связана со спадом в развитии экономики страны. Когда снижается спрос на товары и предлагаемые услуги, сокращается и уровень необходимого занятого трудом населения. Такой вид продолжает существовать до того времени, пока не начнет увеличиваться потребность в тех или иных товарах или услугах.
  4. Сезонная. Этот тип является временным и чаще всего присущ смене времени года. Такая безработица касается работников сельскохозяйственных структур, работников туристической сферы, а также других специфических производств, связанных с сезонностью. В один сезон увеличивается потребность в рабочей силе, в другой — снижается.
  5. Институциональная. Этот вид порождается структурами рынка труда. Кроме того, на его появление влияют и некоторые факторы, связанные с предложением и спросом у активного населения страны.
  6. Скрытая. Наиболее вероятной причиной является слишком большое количество потребностей на труд у населения, несопоставимое с предоставляемыми возможностями. Также под ней могут подразумеваться те лица, которые официально не зарегистрированы на бирже труда. В связи с чем сложно оценить действительное количество неработающего населения.
  7. Открытая. Появляется по разным причинам. Чаще всего является результатом слишком высокого коэффициента требований при приеме на работу, в связи с чем некоторое количество активного населения не может устроиться на работу, так как их возможности не совпадают с требованиями работодателя. При этом открыто известно, какое количество человек конкретно нуждается в занятости, поскольку они могут подать заявление о безработице на биржу труда.
  8. Добровольная. Такой вид является добровольным принятием решения каждым человеком о нежелании работать. Она может быть как временной, так и длительной. Связана только с причинами добровольно не работать у каждого конкретного человека.
  9. Вынужденная. Чаще всего появляется в связи с отсутствием сырья, производственных надобностей, без которых процесс производства невозможен. Прекратить ее рост можно лишь возобновлением функционирования предприятия.
  10. Массовая. Под ней подразумевается массовая проблема с трудоустройством. Причинами ее могут выступать как один, так и ряд экономических факторов.

Вне зависимости от вида проблемы, решать такой сложный вопрос необходимо обязательно. Для этого существуют специальные органы власти, которые позволяют активному населению найти работу в кратчайшие сроки.

Показатели безработицы

Существуют основные показатели данного явления.

К ним относятся:

  • уровень безработицы, который может быть зафиксирован в виде доли безработного населения в общей массе трудоспособного активного населения;
  • продолжительность, которая характеризуется временем, в течение которого человек находится в поиске работы;
  • напряженность на рынке труда, характеризующаяся степенью конкуренции.

Каждый из показателей крайне важен для определения и нормализации уровня данного явления.

Как рассчитать уровень безработицы

Уровень данного социального-экономического явления можно определить с помощью специальной краткой формулы.

Она гласит:

u = (U / L) * 100%,

где:

u — уровень безработицы (%);

L — количество рабочей силы. Складывается из занятых в работе и неработающих;

U — численность безработного населения.

По данной формуле можно рассчитать уровень безработицы, вне зависимости от причины ее появления, формы и вида. Измерение достаточно простое, не требует дополнительных ресурсов.

Безработица — неизбежная спутница рыночной экономики

Считается, что данное явление — неотъемлемая часть рыночного типа экономики, поскольку такая экономика часто претерпевает изменения, связанные со структурными факторами, экономическими спадами и депрессией, а также сезонными изменениями в уровне спроса активного населения.

Необходимо также учитывать, какой именно человек считается безработным. Так, например, трудоспособный возраст, период декретного отпуска, процентное соотношение некоторых групп лиц и иные факторы — не являются временем безработицы. Поэтому не всегда можно с точностью определить уровень данного явления.

Существуют специальные таблицы, с помощью которых можно выделить факторы риска появления данного явления, а также способы его устранения.

Последствия безработицы

В связи с появлением естественного уровня безработицы, особенных проблем и последствий в стране не возникает. Однако они могут появиться у каждого конкретного человека, ведь тот, находясь в поиске работы, испытывает стресс.

Что касается последствий для государства, то можно выделить несколько:

  • снижение доходов населения;
  • рост самоубийств, агрессивного настроя населения, массовых беспорядков;
  • ухудшение здоровья населения;
  • упадок моральных сил и нравственности;
  • недовольство среди населения политикой страны;
  • потеря квалификации у работников.

Каждая безработица, будь то технологическая или иной ее вид, несет определенные последствия для каждого конкретного человека, а также для государства в целом.

В связи с тем, что безработица является неотъемлемой частью экономики многих стран, государство принимает постоянные меры борьбы с данной проблемой. Для предотвращения развития и роста такого явления, созданы специальные учреждения, в которые человек может обратиться за помощью в поиске работы.

Источник: https://1001student.ru/obshhestvoznanie/bezrabotica-vidy.html

Глава 1. Безработица: понятие, сущность ,виды и причины её возникновения

Содержание и виды безработицы

В экономическойтеории используют два показателя,которые могут обрисовать объективнуюкартину экономической нестабильностина рынке труда. Это уровень безработицыи средняя ее продолжительность. Уровеньбезработицы измеряется как доляофициально зарегистрированных безработныхк численности занятых в производстве.

Безработица – этосостояние, когда трудоспособное населениеищет, но не может найти работу. Всенаселение страны можно разделить натрудоспособное и нетрудоспособное.Трудоспособное население – это люди, ввозрасте от 16 до 55 лет (женщины) и 60 лет(мужчины), которые хотят и могутработать.[11 ]

Нетрудоспособное(экономически неактивное) население -это все остальные категории граждан:

1) учащиеся истуденты, посещающие дневные учебныезаведения;

2) лица, получающиепенсии по старости, на льготных условиях,по инвалидности;

3) лица, занятыеведением домашнего хозяйства, уходомза детьми;

4) отчаявшиесянайти работу и прекратившие ее поиски;

5) военнослужащиесрочной службы;

6) лица, находящиесяв местах лишения свободы или напринудительном излечении;

7) лица, у которыхнет необходимости работать (например,иждивенцы и тунеядцы). [11]

Согласнозаконодательным актам РоссийскойФедерации, безработными признаютсялюди, которые:

1) не имеют работыи заработка;

2) зарегистрированыв службе занятости для поиска подходящейработы;

3) готовы приступитьк работе в любой момент.

Для более конкретнойхарактеристики безработицы в экономическойтеории применяют три взаимосвязанныхпоказателя: уровень безработицы,естественный уровень безработицы,полная занятость.

Уровень безработицы- это отношение числа безработных кобщей численности рабочей силы, выраженноев процентах.

Естественныйуровень безработицы – это минимальновозможный в стране уровень безработицыпри полной занятости (5-6%). Число свободныхрабочих мест приблизительно равно числулюдей, ищущих работу.

Полная занятость- это состояние в обществе, когдабезработица не превышает своегоестественного уровня (5-6%).

Кроме того,необходимо различать численностьбезработных, зарегистрированных набиржах труда (в службах занятости) иобщую численность безработных, прирасчете которой к безработным относятсявсе те, кто не имеет работы, активно ищетее и готов к ней приступить в кратчайшиесроки.

Причины безработицымногообразны: это и психологические, икоммуникативные, и целый ряд экономическихпричин. В качестве экономических причин,порождающих безработицу, можно выделитьследующие:

1) развитиесовременных технологий, появлениенового оборудования, машин приводят квысвобождению части работников, которымтребуется переподготовка илипереквалификация;

2) сокращениеуправленческого аппарата;

3) экономическийспад, в результате которого снижаютсяпотребности экономики в ресурсах, в томчисле и трудовых;

4) структурныесдвиги в экономике, приводящие кисчезновению устаревших отраслей ипредприятий, и появление новых;

5) сезонные измененияв спросе на рабочую силу в связи соспецификой производства (например,сельское хозяйство, строительство,туризм и т. д.).

Безработица носитнегативный характер и для экономикиимеет множество последствий. Срединегативных последствий безработицысамым главным является недовыпускпродукции (сокращение производства),потеря части ВНП

Виды безработицы

Современнаязападная экономическая наука выделяетследующие формы безработицы:

-Фракционная;

-Структурная;

-Циклическая;

-Сезонная;

-Добровольная;

-Вынужденная;

-Застойная.

Фрикционнаябезработицасвязана споисками или ожиданиями работы. Однилюди добровольно меняют место работыв связи с изменением профессиональнойориентации, сменой места жительстваили чтобы занять лучшие должности виных фирмах. Другие люди ищут новуюработу вследствие увольнения понесоответствию или из-за банкротствафирмы.

Третьи временно теряют сезоннуюработу. Четвертые (молодежь) впервыеищут работу. Когда все эти люди приступятк работе, им на смену придут новые,сохраняя из месяца в месяц этот типбезработицы.

Фрикционная безработицаявляется даже желательной, так какпозволяет работникам улучшать условиятруда и находить более высокую заработнуюплату.[11 ]

По своему содержанию,как мне кажется, такой тип безработицыможет быть отнесен к добровольной. Впринципе она не устранима в демократическомгосударстве, где нет принудительноготруда и режима прописки. Фрикционнаябезработица считается хотя и неизбежным,но все же приемлемым следствием здоровойэкономики.

Структурнаябезработица связана с изменениями вструктуре спроса на труд по отраслям,регионам и необходимостью определенноговремени для установления соответствиямежду структурой рабочей силы,определенными качествами работникови свободными местами с определеннымипрофессиональными требованиями.

В ходетехнологических преобразований спросна одни профессии уменьшается илипрекращается, на другие увеличивается,меняется географическое распределениерабочих мест. Например, внедрениеперсональных компьютеров сократилоспрос на пишущие машинки, что снизилоспрос на труд на предприятиях попроизводству пишущих машинок.

Одновременноувеличился спрос на труд в электроннойпромышленности. Разные регионы производятразные товары, спрос на труд можетодновременно сокращаться в однихрегионах и возрастать в других. Еслифрикционные безработные имеют навыки,которые могут применять, то структурныебезработные без переподготовки,дополнительного обучения, переменыместа жительства найти работу не смогут.

Поскольку структурные сдвиги происходятпостоянно, и рабочим требуется определенноевремя для смены работы, то структурнаябезработица носит устойчивый характер.

Структурные безработные испытываюттрудности в получении работы из-занедостаточно высокой или ставшейнедостаточной квалификации, дискриминациипо признакам пола, этническойпринадлежности, сексуальной ориентации,возраста или инвалидности. Даже в периодывысокого уровня занятости средиструктурных безработных сохраняетсянепропорционально высокая безработица.

Циклическаябезработица вызывается спадом, то естьтой фазой экономического цикла, котораяхарактеризуется недостаточностью общихрасходов.

Когда совокупный спрос натовары и услуги уменьшается, занятостьсокращается, а безработица растет.

Спад- это циклическое снижение деловойактивности, в результате которого людитеряют рабочие места, на тот период покавновь не возрастет спрос и не произойдетоживление деловой активности.

Еще один из видовбезработицы -сезоннаябезработица, которая порождаетсявременным характером выполнения техили иных видов деятельности ифункционирования отраслей хозяйства.К ним относятся сельскохозяйственныеработы, рыболовство, сбор ягод, сплавлеса, охота, частично строительство инекоторые другие виды деятельности.

Вэтом случае отдельные граждане и дажецелые предприятия могут интенсивноработать несколько недель или месяцевв году, резко сокращая свою деятельностьв остальное время. В период напряженнойработы происходит массовый набор кадров,а в период свертывания работ – массовыеувольнения.

Этот вид безработицы поотдельным характеристикам соответствуетциклической безработице, по другим -фрикционной, так как она носит добровольныйхарактер.

Прогноз показателей сезоннойбезработицы можно определить с большойстепенью точности, поскольку онаповторяется из года в год, и, соответственно,есть возможность подготовиться к решениюпроблем, вызванных ею.

Добровольнаябезработица – это безработица связанас нежеланием работать, существует приналичии свободных рабочих мест, когдапотенциального работника не устраиваетуровень заработной платы, либо самхарактер труда (тяжелый, малоинтересный,не престижный труд).

Вынужденнаябезработица возникает вследствиеотсутствия сырья, энергии, комплектующих,приведшего к остановке предприятия,порождается новыми условиямифункционирования предприятий и формаминайма, а так же вынужденным переселением.

Застойная безработица- эта форма безработицы, наиболеехарактерная для экономики переходногообщества.

Застойная безработица какнаиболее типичная форма безработицыпереходной экономики усугубляется тем,что традиции прошлого во многом приводятк надеждам значительной части работниковна возможность решения своих проблемв будущем за счет поддержки государства,но не за счет собственной активности.

Экономисты рассматривают фрикционнуюи структурную безработицу как «нормальное»и неизбежное явление, преодолеть котороеневозможно. Поэтому под полной занятостьюподразумевается не абсолютное отсутствиебезработицы, а уровень занятости, прикотором существует лишь фрикционная иструктурная безработица, но нетциклической безработицы. [13]

Уровень безработицыпри полной занятости называетсяестественнымуровнем безработицы.Он возникает при сбалансированностирынков труда, когда количество ищущихработу равно числу свободных рабочихмест. Таким образом, естественный уровеньбезработицы отражает сочетаниефрикционной и структурной безработицыи определяется как сумма их уровней.

Циклическая безработица в этом случаедолжна быть на нулевой отметке. Вопросо том, какой уровень безработицысоответствует полной занятости, являетсядискуссионным. Некоторые экономистыопределяют естественный уровеньбезработицы как долгосрочный среднийуровень безработицы.

В таком случаеуровень безработицы в среднем напротяжении длительных отрезков времени,по определению, равен естественномууровню, которому соответствуетпотенциальный объем производства.

Кфакторам, определяющим естественныйуровень безработицы, относятсядемографическая структура рабочейсилы, организация рынка труда (наличиеслужб информации и занятости, центровпо трудоустройству и других инфраструктурныхэлементов), состав рабочей силы и спросна нее, возможность привлечения к трудуновых работников, государственнаяполитика на рынке труда и в социальнойсфере (выплата пособий по безработице,их уровень, продолжительность получения).Например, на протяжении последнихдесятилетий на динамику естественногоуровня безработицы в сторону повышениябольшое влияние оказали демографическиесдвиги: в структуре рабочей силы всебольшее место занимают женщины, подростки,представители национальных меньшинств.

Формы безработицыкак на селе, так и в городе могут бытьсведены к двум основным: открытой искрытой.

Открытая форма включает в себяофициально зарегистрированных по линииорганов службы занятости безработныхлиц, а также тех, кто самостоятельноприлагает усилия по нахождению работыили доходного занятия.

Численностьпоследних может быть определена всоответствии с методикой МеждународнойОрганизации Труда (МОТ). В нашей странеона учитывается региональными органамистатистики.

Характерно указать, что надолю безработных лиц, официальнозарегистрированных в органах службызанятости субъектов Южного Федеральногоокруга приходится в настоящее не более2% численности рабочей силы указанныхрегионов (за исключением некоторыхреспублик Северного Кавказа). Однако,реальная их численность (по сведениямстатистических органов, использующихметодику МОТ) нередко превышает 12-14%.

Вторая форма, тоесть скрытая включает в себя работников,занятых на производстве, но вдействительности являющихся «лишними».Они, как правило, либо трудятся не посвоей вине неполный рабочий день илинеделю, либо отправлены в административныеотпуска. Скрытая характерна в основномдля стран с глубокими деформациямирыночных механизмов.

Например, отсутствиестимулов к труду ведет к низкойпроизводительности, когда работу одногочеловека выполняют двое. Это свидетельствует,что одно рабочее место лишнее, а уровеньскрытой безработицы достигает 50%.

Скрытуюбезработицу пополняют люди, которыетрудятся неполный рабочий день илинеделю, а также те, кто отчаялись найтирабочие места и, утратив права наполучение пособий, отказалисьрегистрироваться на биржах труда.

Существует ещетак называемая безработица по обследованию- оценочная величина, характеризующаяреальное положение на рынке труда наоснове периодических специальныхопросов трудоспособного населения.[3]

Источник: https://studfile.net/preview/2098647/page:2/

Book for ucheba
Добавить комментарий